职工纪律作风整顿实施办法
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2023-11-06
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职工纪律作风整顿实施办法
为推动中心干部职工“实”字当头，“敢”字为先，认真履职，勇于
担当，以新作风新形象新作为，奋力推动疾病预防控制工作高质量发
展，经办公会研究决定，集中开展纪律作风整顿活动。现制定如下实
施方案：
一、总体要求
以认真落实加强纪律作风建设的要求，紧盯干部职工队伍纪律作
风方面存在的突出问题，以提高工作质量和服务水平为落脚点，以解
决推诿扯皮、不担当不作为慢作为等作风问题为突破口，通过集中整
顿，使中心干部职工的责任心、精神面貌、工作作风全面增强，中心
形象、满意度明显提升，为健康发展提供坚强纪律作风保障。
二、整顿重点
结合中心科室和岗位特点，针对干部职工队伍中存在的工作不主
动、学习不自觉、作风不扎实等不良风气，认真开展干部纪律作风整
顿，不断激发广大干部干事创业活力，切实提高干部队伍整体素质，
重点解决存在的 5类10 个问题。
（一）解决政令不畅，执行不力的问题。
1.落实领导的要求上打折扣，对交办的工作任务不积极、不主动、
不上心，能拖就拖，拖不掉的就敷衍塞责、草草了事，不及时汇报完
成情况的问题。
2.工作态度不端正，不敢主动承担重要工作任务，不积极想办法
克服工作中的困难，遇到一点小困难就把工作任务“回退”领导的问题。
（二）解决推诿扯皮，不担当的问题。
3.没有大局意识，相互推托，各行其是，缺乏自觉维护班子和单
位团结统一的意识，在工作上与同事之间不配合、不沟通、不补位，
缺乏协作精神的问题。
4.缺乏担当精神，不脚踏实地的工作，工作畏难发愁，不作为，
乱作为，办事拖拉的问题。
（三）解决“精气神”不足的问题
5.不主动学习、不坚持学习、不深入学习，不研究各类政策和业
务知识，对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会
抓，业务能力不强、理论修养不深的问题。
6.思想保守、动力不足、精神懈怠，工作得过且过、不思进取，
不用心、不投入、不思考、不创新，缺乏干事创业的激情，业绩上碌
碌无为的问题。
（四）解决干部作风不实的问题
7.工作散漫，我行我素，不考虑集体利益，不注重自己的一言一
行，说长道短，传播小道消息，对待群众和基层的同志态度不好，对
单位形象造成负面影响的问题。
8.不爱护公共财物，不维护单位环境，办公室脏乱差，下班不关
电器，出门不关灯的问题。
（五）解决不遵守规章制度的问题
9.纪律观念淡薄、自律性较差，值班脱岗、在职不在岗、擅离职
守串岗，迟到早退甚至无故缺勤，因公外出不登记，因病因事请假不
按规定履行请销假手续的问题
10.不遵守会议纪律，不按时参加会议，不请假无故缺席会议的
问题。
三、方法步骤
整顿工作从 202*年9月开始至 9月底结束，共分三个阶段实施：
（一）学习教育、自查自纠阶段（9月1日-9 月10 日）。
中心集中组织学习动员，各科室要通过党员干部会议、科室
会议等形式，认真学习整顿方案，进行思想发动。各科室结合各自业
务实际和工作特点，扎实开展自查自纠，采取“自己查、上级点、同
摘要：
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职工纪律作风整顿实施办法为推动中心干部职工“实”字当头，“敢”字为先，认真履职，勇于担当，以新作风新形象新作为，奋力推动疾病预防控制工作高质量发展，经办公会研究决定，集中开展纪律作风整顿活动。现制定如下实施方案：一、总体要求以认真落实加强纪律作风建设的要求，紧盯干部职工队伍纪律作风方面存在的突出问题，以提高工作质量和服务水平为落脚点，以解决推诿扯皮、不担当不作为慢作为等作风问题为突破口，通过集中整顿，使中心干部职工的责任心、精神面貌、工作作风全面增强，中心形象、满意度明显提升，为健康发展提供坚强纪律作风保障。二、整顿重点结合中心科室和岗位特点，针对干部职工队伍中存在的工作不主动、学习不自觉、作...
分类：精选专题
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