经验材料：“四个突出”推动干部作风能力大提升
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2023-12-01
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今年以来，**市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动
有利契机，结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手，促
使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动**高质量发展
实现新跨越提供坚强组织保证。
突出抓早动快，强化安排部署。
成立领导小组，建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头抓、
科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进会、
汇报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升
年目标任务，结合**组织工作实际，制定印发《**市组织系
统干部作风能力提升年实施方案》，形成 28 项重点任务清单，
明确责任领导、责任科室和完成时限，进一步夯实工作责任。
在**先锋微信公众号开设“干部作风能力提升年”专栏，刊
发各镇（街道）、部门（单位）活动动态、经验做法 38 期，
编印工作简报 40 期。
突出政治建设，强化教育培训。
深化“14433”干部政治素质考察机制，改造提升领导干
部政治体检制度，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政
治能力、政治自律“五个维度”精心设置自评和他评两套题
库，同时对评价方式、体检结果认定、整改措施、体检结果
运用措施进行改造提升。举办全市领导干部学习贯彻党的二
十大精神专题辅导讲座 1 期，对市级领导、各镇（街道）、
部门（单位）主要负责人、业务干部共 90 余人进行集中培训。
举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班和深
入学习习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要
讲话专题学习班 2 期，对全市各级干部 4500 余人进行系统培
训。围绕招商引资、乡村振兴、城市建设、基层社会治理等
专题举办培训班 12 期，培训干部 800 余人次。
突出堪当大任，强化干部历练。
赴10 个镇（街道）和 10 个部门（单位）对“青苗培育”
计划“九项制度”落实情况进行全面督导检查，激励年轻干
部扎根一线，锤炼作风能力。举行“青苗培育”计划“走进
生产一线、感受发展脉搏”活动，组织培养对象深入能化企
业和重点项目，听取企业介绍，与企业负责人互动交流，拓
宽年轻干部思想认知和知识面。高标准建成科级干部实绩档
案室，最大库存2000 卷。“一人一档”为全市 650 余名科级
干部建立实绩档案，紧扣基层党建、乡村振兴、招商引资等
重点任务和中心工作，精准设置科级干部实绩考核加分项和
扣分项。按照个人申报、镇村初核、部门审核的程序，扎实
开展乡村振兴特派员年度考核，下发考核结果通报。截至目
前，乡村振兴特派员累计向**市级以上部门争取资金140 余
万元。
摘要：
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今年以来，**市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有利契机，结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手，促使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动**高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。突出抓早动快，强化安排部署。成立领导小组，建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头抓、科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进会、汇报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升年目标任务，结合**组织工作实际，制定印发《**市组织系统干部作风能力提升年实施方案》，形成28项重点任务清单，明确责任领导、责任科室和完成时限，进一步夯实工作责任。在**先锋微信公众号开设“干部作风能力提升年”专栏，刊发各镇（街...
分类：精选专题
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