经验材料：优化党建考核机制
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2023-12-01
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紧盯关键明标尺，精准化制定考核标准。一是紧盯考核
范围。结合 XX 工作实际，新增抓党建促乡村振兴工作、为村
级组织明责减负增效、村集体经济发展等工作主要考核农村
领域，将村（社区）分为党建领航型、经济领跑型、产业兴
旺型、“三治”融合型、环境宜居型 5 个类别，坚持“统一
组织、综合考核”的工作原则，不断完善考核工作机制，强
化考核过程管理“写实”，确保考出压力、考出动力、考出
活力。二是紧盯考核指标。实施差异化考核，将考核指标分
为共性指标、个性指标、满意度评价，其中：共性指标包括
全面从严治党基础工作、党建重点工作；个性指标结合村级
发展定位，每年明确 1 个专项任务纳入考核，并细化为具体
工作任务，明确村级组织职能职责服务事项清单 16 条，依法
协助政府工作事项 24 条，按照工作量大小、难易程度、岗位
风险等，逐项确定评价分值，做到客观、公正、透明。三是
紧盯考核模式。采取定性与定量相结合的模式，结合每个村
（社区）承担任务不同，逐村单独核算基础分值，通过列出
评价要点、制定正反向清单、实行加减分等方式，采取常态
化开展日常督导调研，年终开展一次实地考核。
优化机制促提升，体系化推动常态长效。一是健全平时
考核制度。年初按照行政村、农村社区分类制定考核内容及
目标任务，年终抽调业务骨干组成考核组，采取查阅资料、
集中测评、入户访谈、满意度评价等方式，组织对各村（社
区）完成情况进行实地核查，重点考核村（社区）党组织在
政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设、制
度建设等方面的工作落实情况。二是建立指标调整机制。坚
持以实际考核为重点，结合阶段性重点工作和任务量的变化，
动态增减考核指标，适当调整各项任务工作量系数和指标权
重系数，并以制度或清单的形式固定下来，有效避免各项任
务的分值权重与实际紧急重要程度不匹配，让考核办法更加
贴合实际。三是实行考核通报机制。每季度对平时考核情况
进行一次梳理汇总，对发现的问题进行调查核实和多方印证，
综合评价分析，提出考核结果等次建议，并及时通报考核结
果和存在问题，对排名靠后、重点任务拖延等情况进行“亮
灯提醒”，做到考核过程公开透明，增强考核对象的自觉性
和主动性。
正反激励严奖惩，导向化运用考核结果。一是与评先推
优相结合。对考核表现优秀的，优先推荐参加各级各类评先
选优活动，强化正向激励，努力营造见贤思齐、比学赶超的
良好氛围，带动全镇村集体经济创收 222.6万元，22 个村党
组织下设支部完成“五星级”支部创建。二是与教育培训相
结合。结合考核结果对村（社区）进行综合分析，查找班子
和干部在经济建设、乡村振兴、平安建设等方面的差距及不
足，分批次、分层次、分重点进行教育培训，选派 2名党组
织书记到市外和市直部门跟岗锻炼，持续举办“年轻干部综
合能力素质提升培训班”33 期，组织领导班子和村（居）负
责人集中学习 62 次，2 名党组织书记参加市级党组织书记
摘要：
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紧盯关键明标尺，精准化制定考核标准。一是紧盯考核范围。结合XX工作实际，新增抓党建促乡村振兴工作、为村级组织明责减负增效、村集体经济发展等工作主要考核农村领域，将村（社区）分为党建领航型、经济领跑型、产业兴旺型、“三治”融合型、环境宜居型5个类别，坚持“统一组织、综合考核”的工作原则，不断完善考核工作机制，强化考核过程管理“写实”，确保考出压力、考出动力、考出活力。二是紧盯考核指标。实施差异化考核，将考核指标分为共性指标、个性指标、满意度评价，其中：共性指标包括全面从严治党基础工作、党建重点工作；个性指标结合村级发展定位，每年明确1个专项任务纳入考核，并细化为具体工作任务，明确村级组织职能职责...
分类：精选专题
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