干部提拔,提升运气的方法
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2023-12-02
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单位里,你提拔落选了,心情会很低落。
因为你长期埋头苦干,熬了几年,感觉到下一次提拔机会应该是自己
的了。
没想到,提拔机会来的时候,领导提拔了另外一个人。
这个意外结果,让你怀疑人生。
在暗夜的孤独里,自问是否还要继续努力下去。
很多人说,体制内,提拔就是玄学。
我建议大家看开点,原因也是在这里。
因为提拔,运气占很大成分。
笔者经常说,提拔看努力、看能力,其实很多时候运气是第一位的。
一想到这个,心里就不得劲。
因为,在漫长的体制生活里,我经历这些事太多了。
前一位一把手甲,觉得我没啥本事,把我安排到了边缘岗位,冷冻了
几年。
换一位一把手乙,诶,他又觉得我写材料还可以,调去了苦逼的材料
岗位。
当乙对我有好印象的时候,刚好机构改革、单位冻编,没法提拔干部,
我又耗了两年。
结果编制职数解冻的时候,一把手乙调走了。
于是,又来了一位一把手丙。
丙是个粗人,看我斯斯文文,觉得我难堪重任。很快就把我给否定了。
于是,我又离开了一把手的注意视线。
你看,换个一把手,对我的提拔进步就有那么大影响。
又比如,
我工作中认识一位部门中层大叔,干活不咋地,懒懒散散,就是喜欢
喝酒。
前面领导一直不待见他。他一直没提拔,上班特别郁闷。
结果,这位中层大叔运气好到爆炸。
单位新来的一把手喜欢闲的时候喝两杯。
某天机缘巧合,中层大叔和新来的一把手共赴饭局。
这个中层大叔在酒桌上特别会哄人,把新来的一把手哄的特别开心。
后来,疫情来了,中层大叔不想呆在办公室里,反而想多出去跑跑,
参加各种疫情专班。(实际上因为参加专班,还可以补休)
一把手觉得,这位中层大叔敢于担当,给他提拔了一次实职,后来又
给他晋升一次职级。
上演了提拔的“帽子戏法”。
又比如,有一位年轻干部,跟一把手意见相左,一把手看不过眼。
可是,没过多久,一把手就调走了。
但新来的一把手,就特别喜欢他,据说是因为觉得他够直爽。后续就
给他晋升了职级。
举了那么多例子,我发现,运气带来的提拔或者提拔落选事例太多。
三天三夜我也讲不完。
更可怕的是,运气还会改变人的志气和能力。
有些人,原本雄心勃勃,想干一番事业的。由于一把手换来换去等原
因,他得不到重视。
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单位里,你提拔落选了,心情会很低落。 因为你长期埋头苦干,熬了几年,感觉到下一次提拔机会应该是自己的了。 没想到,提拔机会来的时候,领导提拔了另外一个人。 这个意外结果,让你怀疑人生。 在暗夜的孤独里,自问是否还要继续努力下去。 很多人说,体制内,提拔就是玄学。 我建议大家看开点,原因也是在这里。 因为提拔,运气占很大成分。 笔者经常说,提拔看努力、看能力,其实很多时候运气是第一位的。 一想到这个,心里就不得劲。 因为,在漫长的体制生活里,我经历这些事太多了。 前一位一把手甲,觉得我没啥本事,把我安排到了边缘岗位,冷冻了几年。 换一位一把手乙,诶,他又觉得我写材料还可以,调去了苦逼的材料岗位。...
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