关于精准容错纠错激励干部担当作为的探索与思考
VIP免费
3.0
2023-12-02
9
53.5KB
10 页
侵权投诉
关于精准容错纠错激励干部担当作为的探索与思考
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深入推进
全面从严治党，同时坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鲜
明提出“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，宽容干部
在工作中特别是改革创新中的失误，旗帜鲜明为那些敢于担当、
踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。2018 年 5 月，中共中央办
公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意
见》，要求坚持“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，宽
容干部在改革创新中的失误错误。2022 年*月，习近平总书记在
党的二十大报告中再次明确提出：“坚持严管和厚爱相结合，
加强对干部全方位管理和经常性监督，落实‘三个区分开来’，
激励干部敢于担当、积极作为。”这些都为建立容错纠错机制指
明了方向，提供了根本遵循。近年来，*省委认真贯彻落实“三
个区分开来”，高度重视容错纠错相关机制的建立完善，在精
准开展容错纠错方面积极实践，探索形成了不少有效做法。课题
组在实地调研基础上，认真梳理相关做法、案例，形成调研报告。
一、*省开展容错纠错工作的实践探索
（一）健全制度规定，系统谋划容错纠错工作。党的十八大
以来，全省各地在建立容错纠错机制上大胆探索，结合各地工
作实际出台了一批相关制度。省级层面，20*年*月，省人大常委
会通过《*省全面深化改革促进条例》，以地方性法规形式明确
了*类“容错”免责情形；20*年*月，省委制定《*省实施〈中国
共产党问责条例〉办法》，明确了容错免责细节；20*年*月，省
委印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意
见》，明确提出可不追究或从轻、减轻追究责任的情形。省纪委
监委先后制定了《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》和《关
于在疫情防控监督中激励保护基层干部积极性的指导意见》，以
及为受到不实举报干部澄清正名、查处诬告陷害行为“两个工作
办法”，得到基层党员干部好评。2022 年*月，《*省容错纠错工
作办法（试行）》（以下简称省委《工作办法》）正式出台，着
力破解基层容错纠错“不敢容”、“不会容”等难题，标志着容
错纠错工作在我省全面启动。市（州）层面，20*年以来，1*个
市（直管市、林区）出台了容错纠错相关制度，其中以党委或党
办名义发文的有*个，以“两办”发文的有*个；在前期实践基
础上，对相关制度进行细化并以纪委监委单独或联合名义发文
的有*个，这些制度为开展容错纠错工作、健全容错纠错机制提
供了有力支撑。
（二）严格把握情形，认真回应党员干部诉求。在严格落实
《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求的
前提下，明确规定容错纠错工作各类情形，对“三个区分开
来”细化、具体化。比如，*市根据城市建设实际，明确了可以
容错免责的*种情形。*市、*市、*市、*市等地规定，“法律法规
明令禁止却依然我行我素的”、“造成重大经济损失、重特大安
全责任事故、严重环境污染事故、严重群体性事件、严重社会不
良影响等后果的”等，不予容错免责或减责。省委《工作办法》
在总结各地实践经验基础上，坚持正面清单与负面清单相结合，
明确了*种可容错的情形、*种可免责的情形、*种可减责的情形
以及*种不予容错的情形。
综合来看，全省各地出台的制度中关于容错纠错情形如何
确定，主要是“六看”：一看问题性质，看党组织和党员干部
是先行先试、探索创新还是有令不行、有禁不止，分清是失误错
标签： #担当
摘要：
展开>>
收起<<
关于精准容错纠错激励干部担当作为的探索与思考党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深入推进全面从严治党，同时坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鲜明提出“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求坚持“三个区分开来”，建立健全容错纠错机制，宽容干部在改革创新中的失误错误。2022年*月，习近平总书记在党的二十大报告中再次明确提出：“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实‘三个区分开来’，...
分类：公文写作
属性：10 页
大小：53.5KB
格式：DOC
时间：2023-12-02
