国企纪检干部在主T教育暨教育整顿学习研讨会上的发言

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党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的
建设新的伟大工程作出战略部署,为我党永葆生机活力、走好新
的赶考之路指明了方向。国有企业在推进全面从严治党常态化、
制度化的进程中,取得了甚为可喜的成就,但也在局部呈现出
一些新问题。本人结合工作实际,梳理问题并提出对策如下。
一、存在问题及成因
一是部分领导干部政治能力不够突出,在把握方针政策、驾
驭复杂局面、应对困难挑战、化解突出矛盾、防范重大风险、推动
改革发展等方面能力不足。二是部分人员思想理论基础不扎实,
在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫不够,在学懂
弄通做实上有差距。三是部分基层党组织自身建设力度不够,政
治功能和组织力还不够强,在融入生产经营中心、服务改革发展
大局上做得不够好。四是部分国企纪律监督存在薄弱环节,贯通
力度还不够,机制不够成熟,廉洁风险依然存在。
二、主要措施与对策
突出“政治保廉”,把“两个确立”的政治自觉持续转化为
“两个维护”的实际行动。国有企业深化全面从严治党,首先要
把思想和行动统一到党中央决策部署上来,强化管党治党顶层
设计,优化分解主体责任清单,督导各单位党委及党委书记切
实增强管党治党的政治责任,坚决扛起主责、抓好主业、当好主
角。如重庆市渝川燃气有限责任公司党委不折不扣贯彻落实习近
平总书记重要指示批示精神,推动党中央和集公司党组决策
部署落落实,为公司生产经营、全环保、改革
新等各方面工作的有序开展提了坚强保
突出“监督廉”,把监督贯穿管党治党和生产经营全
落实全面从严治党必须强化监督要,立足围绕中心、服务大局,
推进常监督、责监督、巡察监督、能监督等各监督
量整及作融合,建“一盘棋”监督局,地让
力在阳光行。“一把”抓好下“一把”,
促班子其他成员抓好分管领管党治党工作,推动各“一
”和领导班子成员始终成为业发展的“领头雁”。
突出“风护廉”,较真碰硬纠“四风”、久久为功新风。
始终把中央八项规定精神作为长期铁规矩硬杠杠
的基严的措施、严的氛围长期坚持下紧盯违反中央八项
定精神的新形式现。关注“四风”问题隐形变异头换
面等新动向,在节假日关键点开展监督检查,严“四风”
问题反弹,督党员干部在化中转作风、行。
弘扬新时代新风气,分层级开宣传教育分业务完善制度
机制,持续巩固拓展作风建设成
突出“廉”,全制度机制,培育崇德尚廉的新
气。厚植廉洁基,营造崇德尚浓厚氛围,把廉洁
化建设作为一体推进“三不”的基础工程,及时学习贯彻
级关于党风廉政建设和反腐败的重要决策部署,导党员干
部在化中感悟廉洁内涵,在传承与发展中进行动
自觉。紧跟党风廉政建设新形势新任务,修订完善党风廉政建
设主体责任实施细则,深入查找关键岗位廉洁风险全风
险防制度,核标准量化、核内容具体化、合理
化,推动全面从严治党走深走实。
永葆使命,从严从实强纪干部队伍建设。纪干部
要自觉在理论学习上先一学深一,坚持立身做
在党风廉政建设和反腐败斗争线砥砺品格操守,把对“两个
确立”决定性意义的深转化为做到“两个维护”的实际
行动。入党誓词集体政治生观看警报典
型案例业务培训场参观形式使干部进一政治
位,坚定理想信念,不增强政治判断力、政治领力、政治
行力。
摘要:

党的二十大对坚定不移全面从严治党、深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出战略部署,为我党永葆生机活力、走好新的赶考之路指明了方向。国有企业在推进全面从严治党常态化、制度化的进程中,取得了甚为可喜的成就,但也在局部呈现出一些新问题。本人结合工作实际,梳理问题并提出对策如下。一、存在问题及成因一是部分领导干部政治能力不够突出,在把握方针政策、驾驭复杂局面、应对困难挑战、化解突出矛盾、防范重大风险、推动改革发展等方面能力不足。二是部分人员思想理论基础不扎实,在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫不够,在学懂弄通做实上有差距。三是部分基层党组织自身建设力度不够,政治功能和组织力还不够强,在融入生...

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