公司项目部廉政建设定期考核制度
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公司项目部廉政建设定期考核制度
为了加强廉政建设各项工作的落实，提高遵纪守法的自觉性，保
证队伍务实勤政、人员清廉，按照上级和处党委的要求，结合工作实
际，制定以下制度；
一、坚持“实事求是”和“从严要求”的原则，实行自查各组
织检查考核相结合的方法，加强管理、加强监督，落实各项规章制度，
促进反腐倡廉工作扎实，有效、深入地开展。
二、项目部管理人员认真遵守廉政建设有关法律法规和各项规
章制度，本着对组织负责、对自己负责，对家庭负责的态度，严格要
求自已，廉洁自律，规范自已的行为，自觉接受群众临督和组织考核。
三、实行每季度对项目管理、技术人员进行一次廉政建设检查
考核，采取以下方法各步骤；
1、个人自查考核：检查考核动员后，每个施工人员严格按照
廉政建设有关规定、制度、要求，廉政建设责任书及保证书或承诺书
的内容，结合实际表现，认真进行对照检查，写出书面自查材料，并
填写《工作人员廉政建设定期检查考核表》中的自查项目。
2、会议评议：召开全体人员大会或部门会议进行逐人评议，自
评与互评相结合，开展批评与自我批评，肯定成绩，提出不足，提出
希望和要求，做好记录，负责人填写《工作人员廉政建设定期检查考
核表》中的各项互评分、互评等次和评议意见。
3、监督小组审核意见：监督小组召开会议，结合平时掌握的情
况和该同志的实际表现，在《工作人员廉政建设定期检查考核表》中，
对每个工作人员填写审核意见。
4、廉政建设领导小组意见：廉政建设领导小组召开会议，结合
该同志的实际表现，在《工作人员廉政建设定期检查考核表》中的各
项互评分、互评等次和评议意见。
5、本人意见：《工作人员廉政建设定期检查考核表》经评议，组
织填写审查，审核意见与填写本人意见并签字，《工作人员廉政建设
定期检查考核表》和自查书面材料一并由组织存查。
6、在一定的会议上通报季度考核情况，做出小结。
四、每半年对项目部进行一次廉政建设工作的检查考核，采取以
下方法和步骤。
1、检查考核前，采用不同形式分别征求驻监办监理人员在执行
《廉政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见和建议，并将意见
或建议进行归纳、分类整理。
2、检查考核动员后，采用不同形式，在驻监办内征求在执行《廉
政合同》和有关廉政建设规定、制度中的意见或建议，并将意见或建
议进行归纳、分类整理。
3、廉政建设监督小组召开由部门领导参加的扩大会议，根据所
征求到的意见和半年以来的工作实际，对照《贵州省交通基础设施建
设项目参建单位廉政建设检查考核评分表》逐项考核打分，肯定成绩，
找出差距和存在的问题，评定等次，写出自查小结。
4、半年自查考核情况报廉政建设领导小组审核确认，并对征求
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公司项目部廉政建设定期考核制度为了加强廉政建设各项工作的落实，提高遵纪守法的自觉性，保证队伍务实勤政、人员清廉，按照上级和处党委的要求，结合工作实际，制定以下制度；一、坚持“实事求是”和“从严要求”的原则，实行自查各组织检查考核相结合的方法，加强管理、加强监督，落实各项规章制度，促进反腐倡廉工作扎实，有效、深入地开展。二、项目部管理人员认真遵守廉政建设有关法律法规和各项规章制度，本着对组织负责、对自己负责，对家庭负责的态度，严格要求自已，廉洁自律，规范自已的行为，自觉接受群众临督和组织考核。三、实行每季度对项目管理、技术人员进行一次廉政建设检查考核，采取以下方法各步骤；1、个人自查考核：检查考...
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