在全省年轻干部选拔任用工作座谈会上的发言
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2023-12-04
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尊敬的**部长，各位领导，同志们：
全省组织工作会议强调，要抓好后继有人这个根本大计，健全日常
发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制。**将深入贯彻落
实全省组织工作会议精神，树牢战略眼光，强化责任意识，健全选育管
用全链条培养选拔机制，推动更多优秀年轻干部脱颖而出、成长成才，
激发“培育制造名城、建设幸福**”的蓬勃生机与活力。现将有关工作进
展情况汇报如下：
精心选，充盈年轻干部“蓄水池”。问渠那得清如许，为有源头活
水来。储备一批好苗子，是做好年轻干部工作的前提。必须树立战略眼光，
强化顶层设计，系统谋篇布局，更好统筹质的有效提升和量的合理增长
以“源头活水”激活“一池春水”。拓宽来源渠道，有效发挥招录主渠
道作用，加大市级层面统筹力度，合理设定机关企事业单位招录岗位和
条件，优化选调生招录，大力引进精准匹配事业所需、发展所需、未来所
需的各类人才。深化大学生“四季行动”等城市宣传宣讲活动，灵活运
用市场化手段，重点储备一批知名高校专业化人才，为高质量发展蓄势
赋能。完善发现渠道，结合政治素质考察等工作，定期开展优秀年轻干
部专题调研，健全日常了解、定期分析研判机制，及时把专业素质过硬、
工作表现突出的“好苗子”纳入组织视野、动态管理培养。健全来自基层
一线的年轻干部培养选拔机制，根据职务层级、工作经历、熟悉领域分类
细化，推动各单位党委（党组）分层分类建立优秀年轻干部资源库。畅
通交流渠道，放眼各条战线、各个领域、各个行业，在更大范围内发现和
选拔优秀人才，广开进贤之路。发挥“大厂大所”优势，畅通国有企业、
高等院校、科研院所等领域优秀人才进入党政机关渠道，围绕“制造名
城”发展定位，聚英才而用之。
悉心育，锤炼干事创业“硬本领”。选苗是前提、育苗是关键，年轻
干部的成长成才，离不开组织的精心培养，要抓好“田间管理”，不能
“刀耕火种”、放任生长。突出思想淬炼，坚持把学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，认真组织主题教育，深
入开展“走找想促”活动，用好“神农大讲堂”、湘赣边红色专列研学
游等红色教育载体，引导年轻干部树立正确世界观、人生观、价值观，正
确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。强化政治历练，严肃党内政
治生活，办好政治理论专题培训班，过好“政治生日”，教育引导年轻
干部强化党性修养，自觉从政治上谋思路、想问题、作决策、抓工作，不
断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做政治上的“明白
人”“老实人”。加强专业训练，实施干部专业能力提升计划，组织开
展建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴等专题培训，举办岗位竞赛、
技能比武等活动，引导年轻干部及时填知识空白、补素质短板、强能力弱
项。创新“理论+实践”的学习形式，在北上广深等地高校、企业建立年
轻干部实训基地，每年举办 15 个左右沉浸式培训班，为年轻干部“充电
补钙”。深化实践锻炼，坚持把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地
有计划地把年轻干部放到基层和艰苦地区“墩墩苗”，开展“六个一
批”实践锻炼大练兵（园区企业派驻一批、项目建设选派一批、省市机关
跟班一批、巡视巡察抽调一批、援藏援疆派出一批、信访维稳锻炼一批），
抓实“炼”前集中培训、“炼”中导师帮带、“炼”后评估质效，促使年
轻干部在火热实践中做真学问、练真功夫、长真本领。引导自我修炼，教
育引导年轻干部将个人成长自觉融入党和国家事业发展，珍惜光阴，不
负韶华，苦练“内功”。严格自我要求、自我约束，不搞自我设计、不走
歪门邪道，慎独慎微慎初，在自我教育、自我锻炼中实现自我完善、自我
提高，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
尽心管，筑牢廉洁从政“防火墙”。好干部是选出来的，更是管出
来的，越是重点选拔的越要重点管理、越是有培养潜力的越要严格要求。
要加强对年轻干部的动态教育管理监督，教育引导年轻干部努力学习、
扎实干事、健康成长。坚持严的主基调，把纪律和规矩挺在前面，让年轻
干部从一开始就习惯在监督下工作生活，扣好廉洁从政的第一粒扣子，
防止“前脚踏仕途、后脚入歧途”。推动年轻干部能上能下，对不在状态、
消极懈怠的及时谈心谈话、教育提醒；对贻误工作、造成一定影响的通报
批评、督促整改；对问题严重、拒不改正的及时启动调整程序，形成良性
循环。完善管的全周期，坚持抓在日常、严在经常，强化朋友圈、社交圈
和八小时外监督，构建经常性监督和全方位管理的闭环，让年轻干部始
终处于组织监督视野中。健全与年轻干部常态化谈心谈话制度，经常性
摘要：
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尊敬的**部长，各位领导，同志们：全省组织工作会议强调，要抓好后继有人这个根本大计，健全日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制。**将深入贯彻落实全省组织工作会议精神，树牢战略眼光，强化责任意识，健全选育管用全链条培养选拔机制，推动更多优秀年轻干部脱颖而出、成长成才，激发“培育制造名城、建设幸福**”的蓬勃生机与活力。现将有关工作进展情况汇报如下：精心选，充盈年轻干部“蓄水池”。问渠那得清如许，为有源头活水来。储备一批好苗子，是做好年轻干部工作的前提。必须树立战略眼光，强化顶层设计，系统谋篇布局，更好统筹质的有效提升和量的合理增长以“源头活水”激活“一池春水”。拓宽来源渠道，有...
分类：讲话发言
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时间：2023-12-04
