在全市两新组织党建工作调研座谈会上的汇报发言
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2023-12-04
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同志们：
近年来，我县认真贯彻落实中央、省、市关于加强新经济组
织、新社会组织、新就业群体党的建设的要求，按照“抓点强线
扩面”思路，通过“四抓四促”举措，以高质量两新组织党建
工作助力县域经济社会高质量发展。根据调研座谈要求，现将有
关工作进展情况汇报如下：
抓组织保障，促机制顺畅。坚持齐抓共管。建立县委统一领
导，县委组织部、县委两新工委统筹负责，行业系统主管部门和
乡镇党委齐抓共管的工作制度。把两新党建纳入基层党建述职评
议考核和常态化调研督导内容，定期检查指导，建立问题台账，
实行清单管理，督促任务落实。完善管理制度。根据属地管理原
则，对全县 10482 家新经济组织，由所在乡镇村（社区）党组
织全部实行五清兜底管理。对纳入两新台账管理的 439 家两新组
织分门别类归口到 10 个综合（行业）党委托管。建立直联制度。
深入开展“党建引领、助力千企”行动，建立县级领导牵头联点
机制，累计定点联系指导服务福德电气等县内 26 家规模以上民
营企业，组织开展送政策、送服务、送培训、引人才等四大专项
行动，支持和服务民营企业高质量发展。实行综合（行业）党委
班子成员联点制度，每名党委成员定点联系 1 家两新组织，每
月需要集中到所联系的两新组织党组织进行党建调研，指导其
不断提升党建水平，积极帮助企业解决实际问题，化解矛盾。
抓两个覆盖，促规范提升。抓实支部组建。对有 3 名以上正式
党员、条件成熟的两新组织单独建立党组织；对党员人数不足3
人，暂不具备单独组建条件的，就按行业相近、地域相邻、就近
就便的原则建立联合党组织。目前，全县纳入两新台账管理的两
新组织 439 家，从业人员 26363 人，党员 1316 人。下设综合
（行业）党委 10 个，党组织 142 个，党组织覆盖率 77.1%，工
作覆盖率100%。强化日常指导。县委两新工委选派两新组织专职
党建指导员 18 人、兼职党建指导员 94 人，对两新组织“一对
多”开展帮扶，“手把手”指导党建。对暂不具备组建条件的则
做好联系走访职工群众、宣传党的政策、培养推荐入党等途径开
展党的工作，条件成熟时及时建立党组织。对于大量分散的小规
模两新组织，则由所在乡镇按区域划分到村社区，实现网格化
工作覆盖。实施动态调整。对党组织的覆盖实行动态管理，在确
保现有基数的前提下，及时进行组建和撤并，进一步提高党组
织的组建率和覆盖率。开展楼宇商圈市场党组织组建“百日清
零”专项行动，组建商圈党支部 5个，进一步提升全县楼宇、商
圈、市场的“两个覆盖”质效。全面摸清全县新业态新就业群体
底数，理顺隶属关系，依托合作企业、网点站点灵活组建新业态
就业群体党支部。与小区物业共享共建，完成 10 个“红色驿
站”建设。
抓队伍建设，促力量凝聚。规范标准带队伍。从综合（行
业）党委、党支部两个层面，将常规性工作进行量化分解，明确
常规工作任务标准，以“年初计划为目标、年终考核为抓手”保
障日常工作落地。通过选派党建工作指导员深入两新组织联系走
访，传达上级工作部署及党建工作安排，引导两新组织合法经
营，履行社会责任，服务全县工作大局。提升能力强队伍。推行
“双向进入、交叉任职”机制，通过党支部换届等机会，将优秀
人才吸收到党支部班子中来，142 个两新党组织中共有 44 位党
员管理层担任党组织书记。加强两新组织“四类人员”（两新组
织负责人、党组织书记、党务专干、党建指导员）集中轮训，将
党支部“五化”建设、支部工作条例、党务公开等纳入培训内容。
近年来，累计培训“四类人员”1755 人次。发展党员活队伍。通
过把两新组织中的骨干人员吸收到党组织中来，加强普通职工
中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育，不断壮大入党积极分
摘要：
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同志们：近年来，我县认真贯彻落实中央、省、市关于加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设的要求，按照“抓点强线扩面”思路，通过“四抓四促”举措，以高质量两新组织党建工作助力县域经济社会高质量发展。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：抓组织保障，促机制顺畅。坚持齐抓共管。建立县委统一领导，县委组织部、县委两新工委统筹负责，行业系统主管部门和乡镇党委齐抓共管的工作制度。把两新党建纳入基层党建述职评议考核和常态化调研督导内容，定期检查指导，建立问题台账，实行清单管理，督促任务落实。完善管理制度。根据属地管理原则，对全县10482家新经济组织，由所在乡镇村（社区）党组织全部实行五清兜...
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