组织部长在全省年轻干部队伍建设工作座谈会上的汇报发言材料

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尊敬的**部长,各位领导,同志们:
党的二十大报告提出,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔
优秀年轻干部常态化工作机制。省委出台实施年轻干部红色薪火工程的
意见,要求推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。**市认真学习贯彻
党的二十大精神和省委关于年轻干部工作部署要求,聚焦省委、省政府
赋予的“两区三地一粮仓一门户”全新定位,特别是“高质量发展建设
共同富裕试验区”光荣使命,源源不断发现、培养、选拔优秀年轻干部,
为社会主义现代化**建设锻造新生力量。根据会议安排,现将有关工作
进展情况汇报如下:
坚持规划先行 深研细谋下好“先手棋”。习近平总书记指出,培养
选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。**市坚决
扛起政治责任,坚持从发展全局、干部工作全局和领导班子建设全局出
发,注重抓地方发展、队伍建设、规划落实、下次换届“四方衔接”,对
年轻干部工作进行全局性谋划、战略性布局、整体性推进。突出事业导向
定目标。对标习近平总书记关于年轻干部工作重要论述,对照《2019-
2023 年全国党政领导班子建设规划纲要》,对接市委总体发展战略,科
学制定培养选拔年轻干部实施细则,合理确定“素质优良、数量充足、
构优化”等总体目标,并分阶段、分条块、分类别细化为具体指标,贯通
中长期规划与年度性计划,绘好年轻干部梯队建设路线图,确保近期有
人用、期有人接、未来可突出实导向抓重坚持“发展
的干部,培养选拔什么样的干部”,实施工业市、精
城乡融合“三大战略”,领导班子这个关逗硬执
领导班子中年轻干部配备指标要求,健全跨层级跨
序交流机制,考虑班子所缺所需个人长,严格落实“
班子队伍、整体平确保年轻
干部拾级而上稳步成长。突出问题导向建机制。始终把制度建设作为长
远之策,聚焦年轻干部“工作如定位、队伍如建设、人选如何产生”,
发实施年轻干部优培“大行动”市委总体发展战略的工作方
发现培养为为重用好为根本,
求为保系统构建从正县到副科的全储备全方位培养、层级管
理、化使用机制,形成全面覆盖衔接有梯次推进的工作局。
坚持近结合 广选精育搭建“成长梯”。习近平总书记指出,要源
源不断选拔使用践考验的优秀年轻干部。**市坚持新代好干部
,建立环环统筹推进的工作体强基优选、严管
系列行动,增强年轻干部工作的政治性、对性、性,及时把
干事、干事、干成事的优秀年轻干部选出好、用起统筹扩
量与提质。拓宽年轻人党政机关渠道年将 60%以上的新招录公
务员岗位用于急需紧缺专,同年轻干部大数据
常态储备年轻干部 1000 业干部 500 好政治关这个关,
推行党委组)把关推优、面上谈话集专项调了解问
六步选优”,分层级分类别建政治素质档案多渠道多侧
解掌握政治现,实现各领各战线年轻干部广采统筹培养与锻
实施习近平新代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划,高标准办
中青班,三线建设本源,化政治、党性
导年轻干部坚定拥护“两个确”、坚决“两个
好从政。坚持“年轻干部线、优秀干部从一线
共同富裕试验区建设,分期安排
组织参工作、牵头目,注重重大磨砺干部,使
干部斗争精神和斗争本领养成。统筹使用与理。坚持用全面、辩证发展
年轻干部,突出“使用是好的培养”,对政治素质好、工
现突出、经过扎,特别是在拼经济搞建设中敢闯敢干的,
破层级身份限制大使用。推动管思想工作、管纪律相结合,
立监督信息通报动、重大行为跟踪纪实等制度,完善攻心式谈话
访咬耳扯袖修枝剪叶守护好年轻
干部成长“黄金期”。
坚持系统思维 严督实导扣紧“责任”。习近平总书记指出,
年轻干部工作是全党的共同任**市始终把培养选拔优秀年轻干部作
永续发展的战略之举,通高位统筹协调续跟导、考核问
“工作”、形成“制度”、进“良性
谁来抓”责任实。坚持书记抓、抓书记,市委书记带头,各党委
摘要:

尊敬的**部长,各位领导,同志们:党的二十大报告提出,抓好后继有人这个根本大计,健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。省委出台实施年轻干部红色薪火工程的意见,要求推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。**市认真学习贯彻党的二十大精神和省委关于年轻干部工作部署要求,聚焦省委、省政府赋予的“两区三地一粮仓一门户”全新定位,特别是“高质量发展建设共同富裕试验区”光荣使命,源源不断发现、培养、选拔优秀年轻干部,为社会主义现代化**建设锻造新生力量。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:坚持规划先行深研细谋下好“先手棋”。习近平总书记指出,培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安...

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