2022年党组织书记抓基层党建及述责述廉述职报告
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2023-12-07
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2022 年党组织书记抓基层党建及述责述廉述职报告
2022 年以来，**党委坚持以“党建引领高质量发展”为统领，
以实效促“揭榜领题”为导向，以创新推动“三强三优”工程
为基础，全面围绕阿左旗“六个三”经济社会发展具体举措，
坚持靶向思维、定向施策，注重创新、追求实效，着力打造一
批政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众
工作强的“最强党支部”，不断推进基层党建工作提质量、强
效果。
一、履职情况
（一）以加强党组织建设为抓手，筑牢高质量发展根基。一
是强化组织领导，明确责任分工。针对重点工作任务，采取逐
条逐项分解任务的方式，全面落实工作责任到人，持续跟踪问
效。各村居（社区）党支部对照全镇重点任务责任清单制定党
支部书记抓党建工作任务清单，对党建重点工作专题谋划、专
门部署、专人负责、专项推动，集中力量提升“解题破题”力
度，全方位补齐党建工作短板，激活党组织内生动力。二是坚
持固本强基，夯实战斗堡垒。紧扣“五强”建设标准，持续推
进最强党支部建设，打造旗级“最强党支部”1 个，镇级“最强
党支部”8 个，党支部战斗堡垒作用通过“创先争优”模式得到
最好发挥，进一步强政治、强作风、强作用和优职能、优队伍 、
优保障，不断提升基层党组织的政治功能和组织凝聚力，持续
推进“最强党支部”建设提质升级。
（二）以选优配强支部班子为抓手，激发基层党组织活力。
一是坚持党建引领，选优配强“领头雁”。持续推进村居“两
委”成员年龄结构年轻化，现有 80 后成员 10 人，90 后成员 1 人，
大专及以上学历 15 人，实现学历、年龄、能力三方面优化。截
至目前，在职在岗选调生 2 名，分别下派到村居担任村居副主任
及村居书记助理职务，为村居发展注入新活力。建立后备干部
台账，共储备后备干部 31 人，畅通村居（社区）级干部队伍建
设源头活水。着眼提高村居干部队伍工作水平，配齐各村居
“回村任职”大学生人员，定期对“回村任职”大学生开展考
核工作，不断加强基层党组织规范化建设，着力打造“作风实 、
能力强、形象好”的“回村任职”大学生队伍。二是强素质提
能力，实战实训转作风。坚持以参与开展乡村振兴“比武争
星”活动为契机，聚焦乡村振兴重点任务，把“星级管理”评
定和“比武争星”有机结合，对基层党建、产业兴旺、乡风文
明等村居重点工作进展情况进行综合考评，让各村居党支部在
比武中找差距，凝聚干事创业新动能。进一步摸底排查辖区软
弱涣散党组织，及时跟进相对后进党支部各项工作，采取“正
激励”方式提高积极性，补短板、弱强项，确保每个党支部都
是能打胜仗的好组织、强组织。
（三）以强化理论武装为抓手，夯实基层治理基础。一是狠
抓理论武装，共筑战斗堡垒。各党支部定期召开党员大会、集
中学习会议、讲好专题党课，统筹推进党支部各项重点工作。
通过集中学、线上学、宣讲学等形式，深入开展习近平新时代
中国特色社会主义思想学习教育。充分运用“学习强国”“驼
乡 e 站”等党建学习平台，成立以镇领导班子成员为主的基层宣
讲团，将党的二十大精神带到最基层，实现对全镇 20 个党组织
党员的培训全覆盖。重点围绕党的二十大精神和习近平总书记
重要讲话等内容，累计开展 2022 年村居（社区）“两委”班子
综合能力提升专题培训班和党的二十大宣讲轮训班两期 6 场次，
进一步建立健全“终身学习”的长效机制，不断强化学习效果，
提高党员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是织密
党建网格，赋能基层社会治理。积极推进村居（社区）“网格
摘要：
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2022年党组织书记抓基层党建及述责述廉述职报告2022年以来，**党委坚持以“党建引领高质量发展”为统领，以实效促“揭榜领题”为导向，以创新推动“三强三优”工程为基础，全面围绕阿左旗“六个三”经济社会发展具体举措，坚持靶向思维、定向施策，注重创新、追求实效，着力打造一批政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强的“最强党支部”，不断推进基层党建工作提质量、强效果。一、履职情况（一）以加强党组织建设为抓手，筑牢高质量发展根基。一是强化组织领导，明确责任分工。针对重点工作任务，采取逐条逐项分解任务的方式，全面落实工作责任到人，持续跟踪问效。各村居（社区）党支部对照全镇重点任务责任...
分类：精选专题
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时间：2023-12-07
