国企本部党支部2022年度抓基层党建工作述职报告
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2023-12-07
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国企本部党支部 2022 年度抓基层党建工作述职报告
根据***公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况
报告如下。
一、履职情况
（一）夯实思想政治建设基础。一是抓实理论武装，组织支
部全体党员职工学习习近平总书记重要讲话精神**次，学习党
的二十精神*次，支部书记讲党课*次，通过学习，全体党员更
加深刻地理解习近平新时代中国特色社会主义思想。二是抓规
范落实，严格落实党组织会议制度，保证三会一课、主题党日
活动频次，制定《**党支部“三会一课”制度》，开展“第一
议题”学习**次，专题研究支部统战工作开展情况*次。
（二）压紧压实党建主体责任。一是提高责任意识，按照集
团、公司关于开展支部评星定级通知要求，通过“任务目标指
标化、支部管理动态化”，抓好查缺补漏、强化党建工作质量 。
二是层层传导压力，召开支委会和党员大会，开展《中国共产
党国有企业基层组织工作条例（试行）》**活动，支委成员对
照《条例》内容，查找支部存在的短板*项，截至目前已整改完
成，并坚持持续改进。
（三）激活党建业务融合活力。一是主动谋划推动，发动全
体党员和入党积极分子成立党员先锋岗、青年突击队，在疫情
防控、文明城市创建工作中开展志愿服务活动*次，出动*人次。
在**教育活动中，联合**等党支部，对公司附近村庄党支部，
开展帮扶活动*次，结合部室工作特点，开展“我为群众办实
事”*项，已完成*项工作，为公司健康发展提供了有力保障。
二是落实“一岗双责”，带头严格执行集团、公司党委相关工
作要求，与支部党员进一步加强配合、廉洁自律，增强党组织
的号召力。
二、存在的问题及原因
（一）管党治党责任落实不到位。全面从严治党主体责任落
实抓得还不够细致，落实全面从严治党要求还有差距。对党建
工作仍存在片面认识，“说起来重要、抓起来次要”现象仍然
存在，导致履行责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强，
不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部
署、推动基层党建工作。主要原因是党性教育不深入，对党的
最新理论成果学习还不够深入，对新理论的钻研深度不够，运
用上存在结合不紧密的问题，工学矛盾克服得不好，有学习为
工作让路的情况，实用主义比较多。
（二）党员教育工作开展不深入。一是还存在重工作、轻学
习的思想。理论学习缺乏自觉性和主动性，常常以工作繁忙为
借口，不能自觉静下心来学习，学习强国和***的学习仅满足于
积累积分，完成学习任务。主要原因在于，单纯把学习当成政
治任务，没有把学习作为推动党建和业务工作水平提高的有效
抓手。二是把学和做割裂开来，没有坚持以问题导向学党史，
不能从党史学习教育中获取解决当下问题的方法和力量，为了
学而学，没有动脑筋结合自身实际做好内容、形式和方法的创
新。主要原因在于，参与党史学习的积极性和主动性限制了学
习成效的提升。
（三）党建业务融合成效不明显。一是抓党建、业务融合发
展的习惯未养成，没有很好地把党建工作内容和方法有效融入
到中心工作中，没有真正把党建作为推动中心工作开展的有效
方法。原因在于，存在实用主义思想，与业务工作联系紧密的
文件精神学得多，其他领域的学习相对滞后，立足实际、运用
摘要：
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国企本部党支部2022年度抓基层党建工作述职报告根据***公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况（一）夯实思想政治建设基础。一是抓实理论武装，组织支部全体党员职工学习习近平总书记重要讲话精神**次，学习党的二十精神*次，支部书记讲党课*次，通过学习，全体党员更加深刻地理解习近平新时代中国特色社会主义思想。二是抓规范落实，严格落实党组织会议制度，保证三会一课、主题党日活动频次，制定《**党支部“三会一课”制度》，开展“第一议题”学习**次，专题研究支部统战工作开展情况*次。（二）压紧压实党建主体责任。一是提高责任意识，按照集团、公司关于开展支部评星定级通知要求，通过“...
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