国企党群部2022年工作总结及2023年工作计划
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2023-12-09
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国企党群部 2022 年工作总结及 2023 年工作计划
2022 年，党群工作部在公司党委的正确领导下，在公司各部
门、各支部的额通力配合下，全面准确贯彻落实“两个一以贯
之”、坚持把党建工作融入中心工作、坚持党管人才，各项工
作均取得积极成效。现将 2022 年工作完成情况和 2023 年工作计
划汇报如下。
工作完成情况
一、全面准确贯彻落实“两个一以贯之”
（一）党建工作质量进一步提升。一是完成团委换届选举工
作。组织全体团员自下而上推荐团支部书记候选人预备人选，
按照集团公司要求，完成“三上三下”的请示批复工作，xx 月
xx 日召开全体团员大会，完成新一届团委的换届选举工作。 二
是完成党建考核和巡视回头看的迎检工作。迎接集团公司党组
巡视整改检查。部门对照集团公司要求起草评估报告和整改完
成情况报告，详细整理信息台账与丰富详实的工作资料，制作
简洁美观的统一盒签与一目了然的资料目录，充分展示公司形
象与工作作风，助力公司获评集团公司 2021 年度党建考核优秀。
三是组织 x 次民主生活会。年内组织完成领导班子的年度民主生
活会和 xx 工作专题民主生活会，起草相关材料，做好会务安排，
同时及时上报相关材料。四是建立健全党建工作制度。制定印
发《公司 2022 年度党建工作要点》《2022 年宣传思想政治工作
要点》《2022 年度意识形态工作实施方案》等；向集团公司党
组报备 x 项党内规范性文件工作。五是进一步提高发展党员质量。
坚持发展对象向一线员工、科技人才、优秀青年等倾斜，年内
新发展党员 x 名，预备党员转正 x 名，确定发展对象 x 名，确定
入党积极分子 x 名。
法人治理体系更加完善。一是进一步优化决策机制。制定
《公司党委前置研究讨论重大经营管理事项工作机制》，按照
权责清单化的原则，完善“三重一大”决策管理清单、党委前
置研究决策事项清单、党委讨论决策事项清单、董事会授权清
单、经理层成员权责清单，实现各治理主体及班子成员职权全
面清单化。同时根据集团公司要求和公司实际，动态调整优化
清单，党委前置研究决策事项清单和党委讨论决策事项清单年
内进行了 x 次调整更新。二是全面落实董事会职权。年内组织召
开 x 次董事会会议（含2 次现场董事会），审议议题 x 项，其中
党委前置审议 x 项；xx 月 xx 日召开股东会，向全体股东报告董
事会工作报告、选举产生新一届董事会，召开董事会选举产生
新一届董事长；印发《董事会薪酬委员会管理办法》《董事会
决议跟踪落实及评价制度》等 8个制度规范，促进董事会有效履
行职责；落实董事会对经理层成员经营业绩考核职权，董事会
对经理层成员 2021 年度、2022 年度的业绩进行考核。
国企改革三年行动任务全面完成。一是召开推进总结会，围
绕全面完成国企改革三年行动任务,总结工作、交流经验、部署
任务；提出2022 年度工作重点，形成《2022 年度公司改革三年
行动工作要点》。二是迎检准备工作。按要求起草公司三年行
动总结报告、汇总工作任务清单、整理准备支撑材料。年内，
公司 xx 项改革任务已全面完成。
二、坚持思想领航，理论武装走深走实
（一）推动党的二十大精神落地生根。一是组织全体职工收
听收看开幕会现场直播，认真聆听习近平总书记代表第十九届
中央委员会向大会所作的报告；第一时间召开党委（扩大）会
议深入学习贯彻党的二十大精神；着眼增强理论自觉，及时跟
进学习习近平总书记在党的二十大期间、二十届一中全会、二
摘要：
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国企党群部2022年工作总结及2023年工作计划2022年，党群工作部在公司党委的正确领导下，在公司各部门、各支部的额通力配合下，全面准确贯彻落实“两个一以贯之”、坚持把党建工作融入中心工作、坚持党管人才，各项工作均取得积极成效。现将2022年工作完成情况和2023年工作计划汇报如下。工作完成情况一、全面准确贯彻落实“两个一以贯之”（一）党建工作质量进一步提升。一是完成团委换届选举工作。组织全体团员自下而上推荐团支部书记候选人预备人选，按照集团公司要求，完成“三上三下”的请示批复工作，xx月xx日召开全体团员大会，完成新一届团委的换届选举工作。二是完成党建考核和巡视回头看的迎检工作。迎接集团公...
分类：精选专题
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