局机关办公室2022年工作总结及2023年工作计划
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2023-12-09
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局机关办公室 2022 年工作总结及 2023 年工作计划
2022 年，办公室在局党组的领导下，不断提高“三服务”能
力和水平，圆满完成各项工作任务，有力保障了全局工作高效
有序运转。
一、2022 年主要工作开展情况及成效
（一）抓思想政治建设，凝聚机关发展合力。一是抓理论学
习扎实深入。及时组织学习习近平总书记最新重要讲话、重要
指示批示精神，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实
党组会议“第一议题”学习制度，完善“每周例会学习、每月
科室业务比拼、每季度工作推进研究、半年座谈研讨、年终总
结提升”的“五个一”工作机制，2022 年以党组会议“第一议
题”组织传达学习*项，筹备组织开展党组理论中心组集中学习
*次，局机关例会学习*次，业务大比拼*次。二是抓班子主体责
任落细落实。配合局党组抓好班子建设和主体责任落实，全力
发挥**辅政作用。筹备召开年度全市**工作会议、半年工作座
谈会和党风廉政建设责任制工作会议、机关党建工作会议，制
发《2022 年**市**工作要点》《**市**局 2022 年机关党建工作
要点》《2022 年度全面从严治党责任清单》《2022 年党风廉政
建设责任制和反腐败工作任务分工方案》《2022 年度党组书记
抓基层党建工作责任清单》等，全面推进党风廉政建设责任制、
抓基层党建责任、意识形态工作责任与**业务工作同部署、同
落实。严格落实“三重一大”议事规则，筹备党组会议*次，专
题研究全面从严治党和党风廉政建设责任制工作*次，分析研判
政治生态*次，分析研判意识形态领域形势*次，研究基层党建
工作*次，撰发会议纪要*期，专题纪要*期。三是抓党建引领示
范。开展机关党建“对标达标创标”行动，完成支部换届选举，
进一步选优配强党务干部，完成 1 名预备党员的转正考核，党支
部规范化建设达标率 100%；打造“红色党建 智享未来”机关党
建品牌初见成效，在全市“模范机关”创建工作大比拼中进行
经验分享，基层党建考核连续三年获得“好”等次。四是政治
制度严肃规范。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，严
格“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。组织完成党
组党史学习教育专题民主生活会和中央生态环境保护督察整改
专题民主生活会，组织全体党员开展组织生活会，全年开展支
部委员会*次、支部党员大会*次、党组书记、班子领导讲党课*
次，主要领导讲廉政党课*次，组织主题党日活动*次。
（二）抓作风效能建设，提升机关发展水平。一是模范机关
创建带动行业作风转变。深入推进以“政治机关、效能机关、
服务机关、文明机关、书香机关、清廉机关”为目标的模范机
关创建，被市委市直机关工委评为 2022 年模范机关创建表现突
出单位。制发《**市**局党组“清廉机关”建设实施方案》，
积极申报市纪委监委第一批“清廉单元”评定。策划开展“全
民阅读、书香机关”双月读书会系列活动 4期、“**大讲堂”活
动5期、传统节日主题系列活动 5次以及职工书画摄影作品征集
活动等。加强机关环境改造，建成党建活动阵地和职工之家。
以丰富多样的组织形式带动干部职工提升谋划工作的思路、促
进工作的措施、开展工作的本领，大力提升**队伍素质的全面
发展和全面过硬，带动**系统行业作风全面转变。二是作风革
命展现行业发展突破。将“推进作风革命、加强效能建设，争
做**式的好党员好干部”主题实践活动作为重点任务贯穿全年，
围绕“五大研讨、五大比拼”，制定了 12 大项活动内容共 28个
小项任务清单；全力组织“对标先进、争创一流”主题实践活
动，按照“四有”“八对标”要求，全面查找差距，梳理核心
指标 16项；通过践行“三个工作法”，全面“对标达标创标”，
不断补短板强弱项，事业发展成效明显；建立典型经验培育推
摘要：
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局机关办公室2022年工作总结及2023年工作计划2022年，办公室在局党组的领导下，不断提高“三服务”能力和水平，圆满完成各项工作任务，有力保障了全局工作高效有序运转。一、2022年主要工作开展情况及成效（一）抓思想政治建设，凝聚机关发展合力。一是抓理论学习扎实深入。及时组织学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实党组会议“第一议题”学习制度，完善“每周例会学习、每月科室业务比拼、每季度工作推进研究、半年座谈研讨、年终总结提升”的“五个一”工作机制，2022年以党组会议“第一议题”组织传达学习*项，筹备组织开展党组理论中心组集中学习*次，局机关...
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