关于后疫情时代青年就业问题调研报告
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2023-12-25
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2020 年受到新冠肺炎疫情的影响，国内企业的发展也受到
了非常严重的冲击，部分企业减少或者推迟校园招聘。毕业人
数在增加，但是就业岗位却在减少，供求结构性矛盾更加凸显。
就当前我国社会发展的整体情况来看，新冠疫情带来的影响以
及疫情结束后的很长一段时间内，经济等各方面的恢复发展将
对青年就业产生影响。而国内经济转型升级，下行压力加大，
导致企业用工不足，中美战略博弈从贸易向多方位转移，导致
当前就业形势更加复杂和困难。在这种情况下，以*当地青年就
业的问题为切入点，探究后疫情时代应该如何保障青年的就业
问题很有必要。
一、后疫情时代的就业现状
1.部分中小型企业破产，导致就业岗位减少
2022 年底疫情全面放开，社会经济在很大程度上得到了一
定的恢复，但人员的流动性仍然受到个体经济状况的影响。各
地区消费需求在一段时间内都处于比较低的水平，餐饮行业、
旅游行业以及娱乐服务行业都受到了非常严重的影响。而人民
需求的下滑也直接导致部分中小型企业的订单量急剧减少，出
现了资金流断裂的情况。不少企业在发展过程中难以支撑，部
分中小型企业倒闭或者被大型企业兼并。这种情况下招聘的岗
位减少，对部分青年的就业产生了影响。
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2020年受到新冠肺炎疫情的影响，国内企业的发展也受到了非常严重的冲击，部分企业减少或者推迟校园招聘。毕业人数在增加，但是就业岗位却在减少，供求结构性矛盾更加凸显。就当前我国社会发展的整体情况来看，新冠疫情带来的影响以及疫情结束后的很长一段时间内，经济等各方面的恢复发展将对青年就业产生影响。而国内经济转型升级，下行压力加大，导致企业用工不足，中美战略博弈从贸易向多方位转移，导致当前就业形势更加复杂和困难。在这种情况下，以*当地青年就业的问题为切入点，探究后疫情时代应该如何保障青年的就业问题很有必要。一、后疫情时代的就业现状1.部分中小型企业破产，导致就业岗位减少2022年底疫情全面放开，社会经...
分类：日常工作
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