在全市乡村振兴人才队伍建设工作座谈会上的发言
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2024-01-04
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尊敬的各位领导，同志们：
推进农业农村现代化，加强农村人才队伍建设是重中之重，而“新农人”作为
综合素质高、掌握现代农业生产技能的新兴力量，在乡村振兴中的作用尤为突出。
当前，要充分激发“新农人”创新潜力，助力“新农人”在农村广阔天地施展所长 ，
亟需一支本领过硬、主动作为的基层干部队伍。这也意味着农业产业发展，不仅要
夯实产业基础、发掘产业潜力、增强品牌意识，还要通过进一步加强基层干部队伍
建设，助力“新农人”夯实创业与发展的沃土。下面，我谈几点体会，以供同志们
参考。
要以新理念应对新形势。新技术、新模式孕育乡村新产业、新业态，呼唤新兴
人才与先进理念，农村基层干部作为农村各项工作的“火车头”，要在理念更新方
面跟上时代发展脚步，才能让“新农人”在当地干得舒心、专心。在打造特色农产
品品牌、提升农产品价值链、推进一二三产业高效融合、加快农业数字化赋能等方
面，需要一支年轻化、理念新、高素质的基层干部队伍。因此，要抓好源头储育，
按照当地农业发展所需开展干部选聘，通过社会招聘、“定制村干”工程以及联合
周边科研院所强化人才培养，用好驻村第一书记、大学生村官等资源，把政治过硬 、
执行力强、敢于担当、富有情怀的优秀人才选配到基层干部岗位上来。
要以专业化驱动品牌化。“新农人”正在成为农业创业创新的主体人群，也是
农业现代化的先行者，他们接触的是前沿的农业科技、新颖的营销方式和高效的经
营体系，在服务“新农人”及其创业团队时，农村的基层干部也要懂农业、懂技术 、
有想法，才能和“新农人”做“同路人”。当前有的地方存在农业创业主体偏少、
农业经营主体创新活力不够，农业科技人才总量不足、结构不优等问题，究其本质
是部分基层干部队伍建设还存在不足，专业知识结构、服务水平与农业产业发展新
形势不适应。必须着力打造专业化基层干部队伍，开展“村（社区）干部学历提
升”工程和涉农干部专业培训，紧扣产业发展、实用技术、环境整治、社会治理等
内容，开展高层次、示范性、专业化轮训。在打造一批区域公用品牌、企业品牌和
产品品牌之外，我们还必须着重打造区域农业服务品牌，优化农业创业的营商环境 ，
提升服务满意度，做好典型示范。通过一线调研、座谈访谈，进一步精准服务“新
农人”发展需求，强化惠农政策、项目申请与经营主体之间的衔接，把用户思维、
问题导向、服务理念融入基层干部的日常工作中。
要以优环境激发优效能。推动县域内基层干部的统筹培养，细化专业技术人才
和综合管理人才分类，搭建能力培训平台，系统谋划跟踪考核机制。要制定激励涉
农干部“敢为”措施，鼓励其与“新农人”协同探索农业经营新模式，激发内生动
力；整合现有资源，强化规范管理，加大从优秀村（社区）书记中选拔人才力度，
打破基层干部的职业“天花板”，侧重考量其在乡村振兴、服务“新农人”方面的
工作成效，鼓励基层干部当好“头雁”，带动群众、干在实处。
各位领导，同志们，推进农业农村现代化，不仅需要知农、爱农、敬农的“新
农人”力量，还需要讲政治、懂技术、会管理、扎根田垄的基层干部队伍。加强基
层干部队伍建设助力“新农人”创业与发展，应在目标定位上，储育并举，打造深
耕农业、长期驻扎的人才队伍；在服务赋能上，创新施策，提供服务至上、专业度
高的精准服务；在机制建构上，整合资源，规范管理，为“新农人”发展提供更广
阔空间。
发言完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。
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尊敬的各位领导，同志们：推进农业农村现代化，加强农村人才队伍建设是重中之重，而“新农人”作为综合素质高、掌握现代农业生产技能的新兴力量，在乡村振兴中的作用尤为突出。当前，要充分激发“新农人”创新潜力，助力“新农人”在农村广阔天地施展所长，亟需一支本领过硬、主动作为的基层干部队伍。这也意味着农业产业发展，不仅要夯实产业基础、发掘产业潜力、增强品牌意识，还要通过进一步加强基层干部队伍建设，助力“新农人”夯实创业与发展的沃土。下面，我谈几点体会，以供同志们参考。要以新理念应对新形势。新技术、新模式孕育乡村新产业、新业态，呼唤新兴人才与先进理念，农村基层干部作为农村各项工作的“火车头”，要在理念更新方...
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