在国资国企高质量发展推动会暨党建工作推动会上的汇报发言
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2024-01-04
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尊敬的各位领导，同志们：
党的二十大报告提出，坚持以推动高质量发展为主题，加快构建新发展格局，
着力推动高质量发展，提升企业核心竞争力。公司党委坚持以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指导，坚持党建引领政治铸魂、党建引领改革攻坚、党建引领经
营提质和党建引领创新驱动，统一职工思想、凝聚奋进力量、鼓舞干事斗志，牢牢
扛起改革重组的企业重任和社会责任，逐步蹚出一条绿色、智慧、低碳、发展的现
代交通企业改革发展之路。现将有关工作进展情况汇报如下：
一、党建引领政治铸魂，集聚高质量发展的强大合力
公司党委坚持把党的政治建设放在首位，持续强化思想武装，常态化落实“第
一议题”制度，利用“三会一课”、民主生活会、组织生活会深入学习贯彻习近平
新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神 ，
引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
注重加强党对反腐败工作的全过程领导，深入贯彻落实中央八项规定精神，构
建“政治监督、日常监督、联动监督、基层监督”全方位监督格局，建立廉洁风险
防控体系，以廉洁教育、常态化监督检查、重点领域专项监督检查为抓手，持之以
恒正风肃纪，驰而不息查纠“四风”，持续打造“清风辰润”品牌。
注重加强企地党建联建，与晋中市榆次区新建街道党工委蓝田社区党支部共同
开展文明城市创建、安全排查、环境卫生整治、服务社区群众等共建活动，用实际
行动践行初心使命，彰显国企担当。
二、党建引领改革攻坚，立起高质量发展的导向航标
公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革的重要论述、重要指示
精神，锚定建设一流的绿色、智慧、低碳现代交通企业这一中心目标，按照国企改
革三年行动方案，结合企业自身特点，制定“15117”发展战略，有计划有步骤地完
成了企业重组合并，通过清产核资、股权变更、资质平移等系列措施，为公司蹚出
高质量发展之路“瘦身健体”“轻装简行”。
坚持“用实绩说话”的选人用人标准，实施董事任期制、经理层聘任制，建立
全员考核评价制度，畅通干部职工退出途径，打破“干部终身制”“员工铁饭碗” 。
大力开展各类型的职业培训教育，积极开展师带徒、轮岗交流、技术比武、挂职锻
炼，培育多工种、高层次、一岗多责、一专多能的人才队伍。
集中打造项目班子管理团队，建立“人才三库”（项目管理人员、项目领导班
子、项目经理人才库），致力于发现一批富有活力、勇于创新的青年人才队伍，储
备一批具有较强改革创新能力、市场经营能力的管理队伍，培养一批业务精通、敢
打敢拼的项目经理队伍，为高质量发展奠定良好基础。
三、党建引领经营提质，搭建高质量发展的四梁八柱
公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，坚定不移建立产权清晰、
权责明确、管理科学的现代企业制度，不断推进公司治理体系和治理能力科学化、
现代化。公司董事会“定战略、作决策、防风险”，经理层“谋经营、抓落实、强
管理”，以市场经济为基础、企业法人制度为主体；公司制度为核心，全面深化“7
项管理”，“十类 150 项制度”，公司坚持市场为纲，项目为王，安全兜底，信息
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尊敬的各位领导，同志们：党的二十大报告提出，坚持以推动高质量发展为主题，加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，提升企业核心竞争力。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领政治铸魂、党建引领改革攻坚、党建引领经营提质和党建引领创新驱动，统一职工思想、凝聚奋进力量、鼓舞干事斗志，牢牢扛起改革重组的企业重任和社会责任，逐步蹚出一条绿色、智慧、低碳、发展的现代交通企业改革发展之路。现将有关工作进展情况汇报如下：一、党建引领政治铸魂，集聚高质量发展的强大合力公司党委坚持把党的政治建设放在首位，持续强化思想武装，常态化落实“第一议题”制度，利用“三会一课”、民主生活会、组织生活...
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