【国资国企】国企党群部2022年工作总结及2023年工作计划
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2023-11-22
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国企党群部 2022 年工作总结及 2023 年工作
计划
2022 年，党群工作部在公司党委的正确领导下，在公司各
部门、各支部的额通力配合下，全面准确贯彻落实“两个
一以贯之”、坚持把党建工作融入中心工作、坚持党管人
才，各项工作均取得积极成效。现将 2022 年工作完成情况
和2023 年工作计划汇报如下。
工作完成情况
一、全面准确贯彻落实“两个一以贯之”
（一）党建工作质量进一步提升。一是完成团委换届
选举工作。组织全体团员自下而上推荐团支部书记候选人
预备人选，按照集团公司要求，完成“三上三下”的请示
批复工作，xx 月xx 日召开全体团员大会，完成新一届团
委的换届选举工作。二是完成党建考核和巡视回头看的迎
检工作。迎接集团公司党组巡视整改检查。部门对照集团
公司要求起草评估报告和整改完成情况报告，详细整理信
息台账与丰富详实的工作资料，制作简洁美观的统一盒签
与一目了然的资料目录，充分展示公司形象与工作作风，
助力公司获评集团公司 2021 年度党建考核优秀。三是组织
x次民主生活会。年内组织完成领导班子的年度民主生活会
和xx 工作专题民主生活会，起草相关材料，做好会务安排，
同时及时上报相关材料。四是建立健全党建工作制度。制
定印发《公司 2022 年度党建工作要点》《2022 年宣传思
想政治工作要点》《2022 年度意识形态工作实施方案》等；
向集团公司党组报备 x项党内规范性文件工作。五是进一
步提高发展党员质量。坚持发展对象向一线员工、科技人
才、优秀青年等倾斜，年内新发展党员 x名，预备党员转
正x名，确定发展对象 x名，确定入党积极分子 x名。
（二）法人治理体系更加完善。一是进一步优化决策
机制。制定《公司党委前置研究讨论重大经营管理事项工
作机制》，按照权责清单化的原则，完善“三重一大”决
策管理清单、党委前置研究决策事项清单、党委讨论决策
事项清单、董事会授权清单、经理层成员权责清单，实现
各治理主体及班子成员职权全面清单化。同时根据集团公
司要求和公司实际，动态调整优化清单，党委前置研究决
策事项清单和党委讨论决策事项清单年内进行了x次调整
更新。二是全面落实董事会职权。年内组织召开 x次董事
会会议（含2次现场董事会），审议议题x项，其中党委
前置审议 x项；xx 月xx 日召开股东会，向全体股东报告
董事会工作报告、选举产生新一届董事会，召开董事会选
举产生新一届董事长；印发《董事会薪酬委员会管理办
法》《董事会决议跟踪落实及评价制度》等 8个制度规范，
促进董事会有效履行职责；落实董事会对经理层成员经营
摘要：
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国企党群部2022年工作总结及2023年工作计划2022年，党群工作部在公司党委的正确领导下，在公司各部门、各支部的额通力配合下，全面准确贯彻落实“两个一以贯之”、坚持把党建工作融入中心工作、坚持党管人才，各项工作均取得积极成效。现将2022年工作完成情况和2023年工作计划汇报如下。工作完成情况一、全面准确贯彻落实“两个一以贯之”（一）党建工作质量进一步提升。一是完成团委换届选举工作。组织全体团员自下而上推荐团支部书记候选人预备人选，按照集团公司要求，完成“三上三下”的请示批复工作，xx月xx日召开全体团员大会，完成新一届团委的换届选举工作。二是完成党建考核和巡视回头看的迎检工作。迎接集团公...
分类：行业系统
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