【国资国企】国企党委委员2022年度民主生活会对照检查材料
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2023-11-22
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国企党委委员 2022 年度民主生活会对照
检查材料
按照上级党组织有关要求，本人紧紧围绕本次专题民
主生活会主题，会前，系统领会了习近平新时代中国特色
社会主义思想，党的二十大精神、党章党规党纪、《习近
平谈治国理政》第四卷以及国企改革相关篇目。同时，采
取走访调研、座谈交流、谈心交心等方式，广泛征求意见
建议，认真对照“”六个带头，深入查摆问题、剖析原因
症结，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”方面。一是理论学习不够到位。本人能够认真贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟“两个确
立”的决定性意义，但有时忙于事务性工作多，全面理解、
系统把握不够，还存在快餐化、零散化、浅表化的倾向。
对于“两个确立”的历史地位、哲学意蕴、时代价值等深
刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其实践要
求思考得也不够深刻，还存在浅尝辄止的情况，离“学
懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。二是贯
彻落实还不够到位。没有真正把“两个确立”“两个维
护”内化为过硬的政治领悟力政治判断力政治执行力，看
表面多、看根源少，看现象看、看本质少；还没有真正转
化为坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委决议的实
际行动，对于棘手难办的、影响利益的，有时强调客观因
素多、看风向左右观望多，推进落实力度还不够大。三是
对标看齐不够到位。工作中还没有真正上升为思想自觉、
政治自觉和行动自觉，有时存在离得远、与我关系不大的
模糊认识，单纯认为这是高层的事、对高级干部的要求，
自己职低位轻，轮不着、够不上。有时对如何更好地维护
党的权威形象、维护公司利益等思考研究不多，身边出现
的一些错误言论、不良思潮，虽然自觉做到不听、不信、
不传，但没有真正站在“两个维护”的政治高度去反思本
质危害，也没有旗帜鲜明地进行抵制批驳。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂方面。一是学习理解还需要深入。有时学得不够
实，单纯注重学习数量、通读篇目、体会字数，会议集中
传达学习多，缺乏细品慢读、深入体验的措施；有时悟得
不够透，泛读多、精研少，对一些重要理论观点在系统把
握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。有时跟
得不够紧，紧跟形势学的主动性还不强，对新思想、新战
略、新理念把握领悟不够及时、把握不够精准。二是融会
贯通还需要加强。对习近平总书记关于国有企业党的建设
和深化国有企业改革重要讲话精神理解不深刻、研究不到
位、引领作用不强。围绕培育企业核心竞争力，在加快技
术创新、提升管理质效、数字赋能等方面，还缺乏具体有
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国企党委委员2022年度民主生活会对照检查材料按照上级党组织有关要求，本人紧紧围绕本次专题民主生活会主题，会前，系统领会了习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神、党章党规党纪、《习近平谈治国理政》第四卷以及国企改革相关篇目。同时，采取走访调研、座谈交流、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，认真对照“”六个带头，深入查摆问题、剖析原因症结，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不够到位。本人能够认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻感悟“两个确立...
分类：行业系统
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