【国资国企】集团国企纪检监察部2022年工作总结暨2023年工作谋划
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2023-11-22
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集团国企纪检监察部 2022 年工作总结暨
2023 年工作谋划
今年以来，纪检监察部深入贯彻落实集团公司党委、
纪委工作部署，紧密围绕“创新引领、改革赋能”工作总
基调，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，通过
创优干事环境、深化服务指导、常态监督警示等举措，一
体推进“三不腐”向纵深发展，双向激励、多点发力帮助
党员干部能干事、干成事、不出事，不断传递勤政廉政、
担当作为正能量，为集团公司高质量发展筑牢了防腐防线
廉洁底线和纪律红线。
一、2022 年工作完成情况
（一）强化政治监督，在推动落实“两个责任”上有
新作为
今年以来，纪检监察部协助党委制定了监督预防“治
未病”工作操作办法和主体责任清单，列出 11 项重点工作
任务，明确 31 条具体工作举措，督促推动所属各单位主体
责任和监督责任落实。一是逐级夯实党风廉政建设责任。
组织签订党风廉政建设责任书 30 份、廉洁从业承诺书 217
份，明确责任目标、责任内容和落实措施，推动党风廉政
建设责任一级抓一级、层层抓落实。二是探索推行“一岗
双责”责任评价。以落实加强党的建设、全面从严治党
“一岗双责”情况评价为载体，对集团公司领导及各部门
负责人开展季度评价 4次，通过民主测评全面掌握领导干
部履职尽责实情。三是严格执行风险告知“一书两报”。
将监督检查发现问题一并报送集团公司党委和受检单位分
管领导，督促“关键少数”扛稳抓牢管党治企政治责任，
先后制发《纪律检查建议书》4份，反馈问题 14 项，从纪
法层面指导所属企业规范管理、依法经营。四是深入开展
走访调研座谈。对基层各单位履行党风廉政建设责任情况
进行全面了解、准确掌握，汇总整理廉政教育、监督保障
廉洁风险防控、监督执纪和队伍建设 5个方面 6项建议，
形成调研报告，建立问题台账，逐一整改销号。
（二）紧盯关键节点，在深化推进廉政教育上有新进
展
纪检监察部牢牢盯紧重要法定节日、重点项目建设和
干部选拔任用等时间节点和工作节点，深入开展跟进式廉
政警示教育，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线
筑牢拒腐防变思想防线。一是健全完善廉政勤政提醒制度
紧盯年节假日和关键节点，有效利用微信公众号、微信工
作群等载体，通过发放廉洁从政“公开信”、遵纪守法
“提醒书”等形式，提醒广大党员干部时刻保持警醒、守
牢纪律底线、干净干事创业。二是统筹推进廉政勤政谈心
谈话。研究制定《2022 年廉政勤政谈心谈话工作方案》，
摘要：
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集团国企纪检监察部2022年工作总结暨2023年工作谋划今年以来，纪检监察部深入贯彻落实集团公司党委、纪委工作部署，紧密围绕“创新引领、改革赋能”工作总基调，着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用，通过创优干事环境、深化服务指导、常态监督警示等举措，一体推进“三不腐”向纵深发展，双向激励、多点发力帮助党员干部能干事、干成事、不出事，不断传递勤政廉政、担当作为正能量，为集团公司高质量发展筑牢了防腐防线廉洁底线和纪律红线。一、2022年工作完成情况（一）强化政治监督，在推动落实“两个责任”上有新作为今年以来，纪检监察部协助党委制定了监督预防“治未病”工作操作办法和主体责任清单，列出11项重点工作任...
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