【述职报告】市人社局2022年度述职报告
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2023-11-23
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市人社局 2022 年度述职报告
人社部门是最大的民生部门之一，也是最大的服务部
门之一。今年以来， 我们聚焦人民群众所需所盼，着力转
作风、强举措、提效能，人社队伍思想观念持续解放，公
共服务能力明显增强，全市就业大局稳中向好，人才工作
质效双升，社会保障体系更加完善，各项民生工作高质高
效完成。
一、推出多项务实举措，着力提升就业质量
将就业作为最大的民生工程来抓，采取抓稳岗、提技
能、扶创业等多项措施稳企业、保岗位、促就业，企业用
工充足，群众有业可就。一是为企业减负。采取“免申即
享”等方式，为 2万多家企业发放援企稳岗补贴、留工培
训补助和阶段性降费资金超过 7.7 亿元，切实为企业减轻
负担、卸掉包袱，各大企业不裁员、不降薪，就业吸纳作
用有效发挥。二是为就业铺路。在落实国家和自治区政策
基础上，市本级为企业再增发 1500 元/人的吸纳就业补助
开展补贴性技能培训 3.2 万人次，做到想提升就有培训、
要培训就有补贴。三是为创业护航。实施“创业鄂尔多
斯”行动，支持培育创业基地 8家，发放担保贴息贷款 1
亿元， 开展创业培训 1171 人次，有效解决了创业场地难、
资金难和起步难问题。四是为供需搭台。抢抓无疫情时间
段，举办线上线下招聘会 100 多场次，强化服务、精准对
接，达成就业意向 8600 多人。同时，加强政府岗位供给，
通过公岗安置和公开招聘等措施再发力，千方百计保障重
点群体就业，转移就业 8.2 万人，实现农牧民离土不离乡；
全年再增城镇就业 1.7 万人，其中包含鄂尔多斯户籍大学
生1万人，就业基本盘更加稳固、民生底色更加厚实。近
日，为做好人才和用工储备工作，在摸清底数基础上，我
们又拉开了 2023 年系列引才活动序幕，同步组织云端招聘
会，发布了2023 年一季度岗位需求432 个、用工需求
9148 个。
二、下足引育留用功夫，全力打造人才强市
深入贯彻人才是第一资源理念，出政策、引高才、建
载体、优服务，持续提升城市品牌影响力、竞争力，成为
中国西部地区最具人才吸引力城市之一。一是注重顶层设
计。围绕落实“人才 30 条”细化出台7个配套办法，构建
了创新有条件、干事有舞台、服务有保障的政策体系，人
才集聚效应显著增强。二是加强人才引育。建立绿色通道
走出去招引高端紧缺人才 2500 多名；23 人获评专技二级，
创历年获评数量之最；新获批博士后科研工作站4家，居
全区新批数量之首。引育留用并举，新增人才 3万多人，
总量超过 47 万人，以才促产作用有效发挥，有力支撑了能
源化工等产业转型和教育卫生等民生事业升级。三是支持
摘要：
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市人社局2022年度述职报告人社部门是最大的民生部门之一，也是最大的服务部门之一。今年以来，我们聚焦人民群众所需所盼，着力转作风、强举措、提效能，人社队伍思想观念持续解放，公共服务能力明显增强，全市就业大局稳中向好，人才工作质效双升，社会保障体系更加完善，各项民生工作高质高效完成。一、推出多项务实举措，着力提升就业质量将就业作为最大的民生工程来抓，采取抓稳岗、提技能、扶创业等多项措施稳企业、保岗位、促就业，企业用工充足，群众有业可就。一是为企业减负。采取“免申即享”等方式，为2万多家企业发放援企稳岗补贴、留工培训补助和阶段性降费资金超过7.7亿元，切实为企业减轻负担、卸掉包袱，各大企业不裁员、...
分类：精选专题
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