【政法队伍】公安警务辅助、辅警管理调研报告、思想分析、管理措施
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2023-11-23
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公安警务辅助、辅警管理调研报告、思想
分析、管理措施
根据《关于组织开展规范公安机关警务辅助人员管理
专题调研的工作提示》的要求，我局结合自身实际情况，
采取查阅资料、集体谈心和个别交谈等办法，对辅警队伍
建设管理工作情况开展了调研，现将有关情况报告如下:
一、 辅警队伍的现状及特点
2021 年以来，我局共接收辅警 2批，共 XX 人，目前
实有 XX 人，其中男性 XX 人，女性 X人，约占我局总人数
的三分之一。其中，第一批招聘 XX 人，目前实有 XX 人，
已分配至二级单位参加工作;第二批招聘 XX 人，目前实有
XX 人，现正统一集中训练、工作。伴随着大批辅警“新鲜
血液”的融入，缓解了当前警力的不足，有效推进了巡逻
防控、值班备勤、勤务训练和后装保障等各项工作。目前
辅警队伍在结构组成上主要呈现以下特点:
（一）年龄分布上呈现年轻化。我局辅警平均年龄为
xx 岁，使我局整体平均年龄由 XX 岁降至 XX 岁，我局整体
年龄结构更趋年轻化，有效确保了能够在严格训练、长时
备勤和实战对抗等急难险重任务中担当重任。
（二）队伍组成上呈现多元化。在招录的辅警中，主
要来源为退役士兵、警校毕业生、地方院校毕业生，人员
组成更加多元化，形成了行政编民警、事业编民警和辅警
有机统一的格局，促进队伍形成了与其执法行为相匹配的
应急反应机制。
（三）人员思想上呈现活跃化。目前，绝大多数辅警
为“90”后，思想活跃、善于创新，对新鲜事物接受能力强，
敢于表达自己的观点与意见。但同时，由于年轻气盛，自
我控制能力欠缺，如处置不当极易引发警民矛盾，甚至影
响公安形象。
二、我局辅警队伍建设管理情况
为切实加强辅警队伍建设，助推各项工作顺利开展，
我局立足实际，强化措施，在对辅警的管理使用上严把
“三个关口”，将岗前培训，交心谈心和管理教育紧密结
合，有效调动了辅警人员的工作积极性、主动性和创造性
切实增强了辅警队伍的凝聚力、向心力和战斗力，为维护
社会稳定发挥了重要作用。
（一）严把思想关，激发工作热情。我局以思想教育
为根本，积极开展警营开放活动、建立定期交心谈心制度
及时掌握辅警队伍的思想动态，切实关心爱护辅警人员，
充分调动其工作积极性，增强队伍凝聚力。
一是开展警营开放活动。我局注重从多渠道入手，扩
大思想教育阵地。邀请辅警家属来我局走访，参观警用装
备，体验警营生活，观摩警务实战演练，与家属面对面沟
摘要：
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公安警务辅助、辅警管理调研报告、思想分析、管理措施根据《关于组织开展规范公安机关警务辅助人员管理专题调研的工作提示》的要求，我局结合自身实际情况，采取查阅资料、集体谈心和个别交谈等办法，对辅警队伍建设管理工作情况开展了调研，现将有关情况报告如下:一、辅警队伍的现状及特点2021年以来，我局共接收辅警2批，共XX人，目前实有XX人，其中男性XX人，女性X人，约占我局总人数的三分之一。其中，第一批招聘XX人，目前实有XX人，已分配至二级单位参加工作;第二批招聘XX人，目前实有XX人，现正统一集中训练、工作。伴随着大批辅警“新鲜血液”的融入，缓解了当前警力的不足，有效推进了巡逻防控、值班备勤、勤务训...
分类：行业系统
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