【政法队伍】公安局党建引领积极构建现代警务模式工作汇报
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2023-11-23
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公安局党建引领积极构建现代警务模式
工作汇报
近年来，**县公安局党委始终坚持党建引领，以习近平
总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总
要求为指引，按照“小而精、小而特、小而优、小而强”
的工作思路，通过抓党建、强队伍、深改革、促业务等举
措，积极构建符合山区特色的现代警务模式，不断提升民
警警务实战技能和个人综合素质，高水平护航我县推动跨
越式高质量发展打造共同富裕山区样板县。该局成功获评
公安部五年一评的 2017—2021 年“全国优秀公安局”荣
誉称号，系全市唯一、全省三家之一，为建局以来最高荣
誉。
一、抓班子、建队伍，增强全警担当作为本领
一是以上率下，增强班子领导力。强化政治建警，统筹
开展政法队伍教育整顿、党史学习教育、“三能”教育等
教育实践活动，党委、支部两级书记主抓主导，上党课、
作宣讲 200 余次，推动讲政治、守规矩成为全警内在自觉
行动。建立内部晒拼机制，局班子成员带头在公安局内网
晒半年及年度业绩，各科所队负责人在“*公安”微信公众
号年初晒目标、年中晒差距、年末晒业绩，以晒促干、以
晒促效、以晒促绩，2019 年以来累计晒业绩 144 人次。
局班子成员带头完成重大案件集中抓捕、重大突发性事件
处置、抢险救灾、疫情防控等急难险重任务 21 次，既鼓舞
了队伍斗志，又强化了组织保障。
二是机制重塑，增强队伍执行力。创建“134”智治平台，
即通过“1张作战图推进、3种颜色激励、4大指数评估”，
建立到边到底的评价体系，搭建各层级比拼平台，有效促
进各项工作落实，该平台入选省公安厅现代警务督察模式
“金种子”培育项目。为破解老民警管理难题，探索成立
由退职老民警组成的“点点帮帮队”，对年轻的或工作能
力较弱的干部开展“点对点、一对一”帮扶活动，既为退
职老民警提供干事创业平台，又补齐干部能力短板，累计
开展帮扶活动 50 余次，该队被市公安局记集体三等功，队
长潘树青被省公安厅记个人二等功。
三是正向激励，增强干部凝聚力。坚持关爱与激励并重，
取消基层所队驻夜制度，消除基层民警长期不能回家的痛
点。开展“全警大家访”活动，累计走访民警家庭600 余
家次，实现全警两轮全覆盖，帮助解决家属就业就读困难
30 余件。举办入警、离休荣誉表彰，“公安风采展”等活
动16 场次，增强全警荣誉担当。完善中层干部选拔制度，
五年来新提任、调整中层干部 146 人次，调整交流普通岗
摘要：
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公安局党建引领积极构建现代警务模式工作汇报近年来，**县公安局党委始终坚持党建引领，以习近平总书记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求为指引，按照“小而精、小而特、小而优、小而强”的工作思路，通过抓党建、强队伍、深改革、促业务等举措，积极构建符合山区特色的现代警务模式，不断提升民警警务实战技能和个人综合素质，高水平护航我县推动跨越式高质量发展打造共同富裕山区样板县。该局成功获评公安部五年一评的2017—2021年“全国优秀公安局”荣誉称号，系全市唯一、全省三家之一，为建局以来最高荣誉。一、抓班子、建队伍，增强全警担当作为本领一是以上率下，增强班子领导力。强化政治建警，统筹开展政法...
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