【纪检系统】领导干部不如实报告个人有关事项诫勉谈话（约谈）提纲
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2023-11-23
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领导干部不如实报告个人有关事项诫勉
谈话（约谈）提纲
XXX 同志：
近日，我们收到 XX 省纪委、监察委员会关于领导干部
个人有关事项核查的反馈，你存在不如实报告个人有关事
项的情况。经局党组会议研究决定，由我们对你进行诫勉
谈话。诫勉谈话是纪律和约束的表现形式，是对党员干部
进行早打招呼，及时提醒、纠错诫勉，让红脸出汗、咬耳
扯袖成为党内监督的长期工作，是党组织关心爱护干部的
具体体现，希望你能正确认识这次诫勉谈话，正确对待党
组织的监督。
造成你未如实报告个人有关事项，或许存在信息掌握
不准确、填报事项不仔细等各种客观原因，但究其主观原
因，根子在党性原则不强，关键在思想认识不到位，核心
在自我要求不高。按规定报告个人有关事项是我们党对领
导干部提出的一项基本要求，是党组织贯彻落实全面从严
治党的重要途径，是防止“带病提拔”的重要手段，是严
管和保护干部的重要举措。不如实报告个人有关事项，不
仅损害了你个人的形象，更损害了全办干部队伍的形象。
今天我们就这个问题对你进行约谈，希望你能正视存
在问题，深刻检视反思，抓好问题整改。
一是切实提高思想认识。如实报告个人有关事项，是
检验领导干部是否对党忠诚老实的试金石。领导干部向组
织如实报告个人有关事项是政治规矩和政治纪律，是对党
忠诚担当的表现。你要从讲政治的高度，充分认识开展领
导干部报告个人有关事项工作的重要意义，时刻把政治纪
律和政治规矩挺在前面，切实增强报告个人有关事项的责
任感和主动性，将工作要求执行到位，不打折扣。
二是如实填报个人事项。在报告个人有关事项时，一
定要认真学习“两项法规”，吃透相关政策要求，仔细阅
读填表须知和填报说明，严格按照《领导干部报告个人有
关事项规定》和填报要求填报个人有关事项，确保做到应
报尽报，准确报告。对于不掌握的事项、信息，要刨根问
底，弄清楚、搞明白，坚决避免因政策规定和信息了解掌
握不准确，发生少报告、不报告等问题。
三是遵规守纪严于律己。未如实报告个人有关事项，
折射出的是工作作风不严、不实、不细。希望你从这次问
题中汲取教训，引以为戒，举一反三，模范带头守纪律、
讲规矩，做一个正能量的表率。要从诫勉谈话中，主动适
应从严治党、从严管理的新常态，习惯在受监督和约束的
环境下工作，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，做一名
忠诚干净担当的领导干部。
摘要：
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领导干部不如实报告个人有关事项诫勉谈话（约谈）提纲XXX同志：近日，我们收到XX省纪委、监察委员会关于领导干部个人有关事项核查的反馈，你存在不如实报告个人有关事项的情况。经局党组会议研究决定，由我们对你进行诫勉谈话。诫勉谈话是纪律和约束的表现形式，是对党员干部进行早打招呼，及时提醒、纠错诫勉，让红脸出汗、咬耳扯袖成为党内监督的长期工作，是党组织关心爱护干部的具体体现，希望你能正确认识这次诫勉谈话，正确对待党组织的监督。造成你未如实报告个人有关事项，或许存在信息掌握不准确、填报事项不仔细等各种客观原因，但究其主观原因，根子在党性原则不强，关键在思想认识不到位，核心在自我要求不高。按规定报告个人有...
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