【工作报告】煤矿工作报告

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党建领航 夯基固本 提质增效 和谐民生
——为全面实现 2023 年各项工作目标而努力奋
各位代表,同志们:
   现在,我代表 XX 煤矿向大会作行政工作报告,请予审议。
一、2022 年主要工作回顾
   2022 年,面对繁重的发展任务和交织叠加的新冠疫情,全矿
上下认真落实党的十九大、十九届六中全会精神,沉着应对、奋力
拼搏,经受住各种困难考验,各项工作稳步提升,达到全年预期目
标,以优异成绩迎接了党的二十大胜利召开。实现了安全生产四周
年和安全年,杜绝了三级以上非人身事故。截至今日,矿井实现安
全生产 1716 天。提前半年完成全年经营目标,职工工资获得稳步
增长。高质量完成各项环保工程和省生态环境保护督察组进驻督察
迎检任务,矿井荣获特级安全高效矿井称号。2022 年,生产标煤
186 万吨,完成进尺 8324 米、其中重点工程 757 米,钻尺 23
米。经营考核收入 9.99 亿元,考核利润超计划 1.73 亿元。
   主要做了以下几方面工作:
  (一)夯实基础强管理,安全形势持续稳定
   深化安全文化。坚持理念引领。大力弘扬“三个不相信”精神
理念,“安排任何工作首先考虑安全”安全理念,“一切为安全让
路、一切为生产服务”服务理念,“认真做事只能把事情做对、用
心做事才能把事情做好”工作理念,“安全是最大的效益,安全是
最大的幸福”效益理念,逐步形成理念文化、制度文化、人本文化、
班组文化、现场文化、创新文化和亲情文化“七大板块”共进互促
的安全文化体系。开展亲情筑安活动。连续四年开展“丈夫不违章、
妻子抽大奖”活动,持续开展“三亲三微”活动,建立亲情纽带,
增强安全意识,营造安全氛围。2022 5月,我矿荣获全国安全
文化建设示范企业称号。
   强化安全管理。修订安全理制度 76 项,堵塞制度漏洞
安全防线。开展“安全生产月”“、强”
动,形成全员参与、持续进的工作氛围。化“工人违章干部反
省”。建立“6473”制,实六级省,破除“三思想
促进作风转变2022 年“三违”总数重“三违”持续下
进一步实现“三违”向“三违”的转变68日,在全省煤
矿“工人违章干部反省”工作现场会上我矿作主经验交
落实重预体系。把安全风险管控挺隐患前,把隐患查治
在事故前。全年开展隐患62 、动态督75 、“
项检31 停止117 、应急演练 6,矿井安
风险防控能力显著提升。开展事故教育。实3365”不安
全行为防控体系,持续开展班前案例警学习,强化事故案例警
教育手册》学习,创新开展全员伤残体验教育通过领导干
上安全意识、“历史上的今天”、安全座谈,用身
教育人,深刻吸取事故教训,提升全安全意识。
   推进达标创建。XX 煤矿安全生产标手册》,加强
通等 7专业工作规范,提高标水平。创新
充分利用监控视频,逐步完视频+”查模式,实
现标程动态检。完。完善《XX 煤矿“位一
体”位作准》规范 48 专业岗位工种体做意事
项,拍摄关岗视频 30 将每项工作化繁为,提升现
场安全管控水平造“精工程”。持“动工优、必究
达标”质量理念,杜绝“隐患活、工活、浪费活、效活、
效活”,全力造“精工程”。矿召开 8258N 工作面7
化现场会;集团公司在我矿召开 8255 能化 3.0 工作面5
现场会,充分挥典型范引领作用,效提升矿井标化创建
水平
   加强班组建设。善《班组建设实施办法》等 10 项工作制
度,安全生产任制分解到班组、化到位,建立“各
追责理体系。鼓励创建“五型”班组,建“4×5
班组安全”获 2022 XX 长安全风险控管理成
奖。畅通成长通道。建立全班组长选拔、考核
,把作风正派技术领导力强的选拔到班组长位。
全年提任班47 ,经竞聘任职 11 人,占比 23.4%2
长获评技术职称。2022 年,评选出集团公司金牌1
摘要:

党建领航夯基固本提质增效和谐民生——为全面实现2023年各项工作目标而努力奋斗各位代表,同志们:现在,我代表XX煤矿向大会作行政工作报告,请予审议。一、2022年主要工作回顾2022年,面对繁重的发展任务和交织叠加的新冠疫情,全矿上下认真落实党的十九大、十九届六中全会精神,沉着应对、奋力拼搏,经受住各种困难考验,各项工作稳步提升,达到全年预期目标,以优异成绩迎接了党的二十大胜利召开。实现了安全生产四周年和安全年,杜绝了三级以上非人身事故。截至今日,矿井实现安全生产1716天。提前半年完成全年经营目标,职工工资获得稳步增长。高质量完成各项环保工程和省生态环境保护督察组进驻督察迎检任务...

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