【国资国企】“四讲”模式提升国企思想政治工作实效性和渗透力

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“四讲”模式提升国企思想政治工作实效
性和渗透力
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引领发展挥了作用20XX XX 月,
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唯一获此殊荣的单位。
一、突出宣讲主题,解决“讲什么”的问题
“*
社会主义核心价值观、能源改革与 XX 政策、公司服务为民
落地举措,不断增强干部职工的理论水平、政治素养和能
力素质,展现公司责任央企的良好形象。
习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治
任务,通过内外部宣讲辅导、纳入党委理论学习中心组、
主题教育读书班、“三会一课”等方式,确保全体干部职
工深入学习,不断增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。
义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的工程抓紧抓实,
通过“面对面”采访、编发内部专刊,设置封面人物等方
式,挖掘、提炼、宣讲先进典型、先进集体背后的故事,
开展以“先模、经验、成果”为主题“典范”宣讲,发挥
先进典型示范带动作用,鼓励职工弘扬传统美德,加强良
好家风建设,把社会主义核心价值观融入到全体干部职工
思想、工作和生活实际中,为高质量发展提供强大的精神
动力和道德滋养。
集中宣讲能源改革与 XX 政策。学习宣讲习近平总书记
关于“四个革命、一个合作”能源安全新战
以及新型 XX 系统建设重要论XX 改革政策,把
清洁低碳、安全高效能源体系的任务,讲深讲透国家
公司“一体四”发展总与国家发展战
关系,对内引导干部职工行国家公司在引领能源
洁低碳转型中的使命,对外增强XX 改革的社会认同
提升改革落地的成效。
宣讲安全用快捷办电e
服务,建立支动、书记联络、党员系的“党+
让客户时的供服务,展示国企
党为民”形象。

标签: #思想 #国资 #国企

摘要:

“四讲”模式提升国企思想政治工作实效性和渗透力 XX把学习宣传党的创新理论和惠民政策作为企业思政工作的重要内容,创新打造“XX彩虹”宣讲团载体,不断加强理论学习研究、宣讲队伍建设和宣讲手段创新,实行巡回式、点餐式宣讲机制,形成了“领导人员带头讲、党务干部专题讲、先进典型示范讲、青马学员辐射讲”的“四讲”模式,提升了思想政治工作的实效性和渗透力,在引领改革发展稳定中发挥了重要作用。20XX年XX月,被XX授予全国“基层理论宣讲先进集体”,成为XX系统唯一获此殊荣的单位。一、突出宣讲主题,解决“讲什么”的问题“*彩虹”宣讲团及时跟进宣讲习近平总书记重要讲话、社会主义核心价值观、能源改革与XX政策、...

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