【国资国企】公司子企业董事评价办法（试行）
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2023-11-25
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公司子企业董事评价办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想，加快完善中国特色现代企业制度，加强和改进
XXXXXX 有限公司（以下简称公司）所属子企业（以下简
称子企业）董事评价工作，建设高素质专业化董事队伍，
根据《中央企业董事会和董事评价办法》、《中国 XXXX
有限公司子企业董事评价办法（试行）》等有关制度和规
定，结合公司实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于公司子企业董事的评价（不含独
立董事、职工董事及其他股东派出董事）。
第三条 董事评价坚持党管干部、党管人才；坚持依法
维护企业利益、职工合法权益；坚持出资人认可、组织认
可、市场认可；坚持突出董事岗位职责、注重评价结果运
用；坚持客观公正、简便有效。
第四条 董事评价以日常管理为基础，实行年度评价。
对专职董事还进行任期综合评价，任期综合评价周期原则
上与企业负责人经营业绩考核周期一致，一般为 3年。
第五条 董事评价坚持定性与定量相结合，以定性评价
为主，统筹运用多维度测评、个别谈话、分析研判等方法。
第六条 评价结果作为董事调整任用、管理监督、计发
薪酬、退出的重要依据。
第七条 董事评价工作由公司人力资源部负责组织实施，
公司办公室、投资发展部、财务部、相关职能部门及董事
任职企业参与。
公司财务部是外部董事履职业绩考核评价（出资人评
价）、日常履职、对接联络等工作的牵头部门，应定期组
织召开外部董事及公司相关职能部门参加的专题会议。传
达上级具体要求，研究讨论具体事项，负责组织开展外部
董事履职业绩考核出资人评价工作。
第二章 评价内容及指标
第八条 对董事重点评价其行为操守和履职贡献。行为
操守主要评价董事忠实勤勉、严于律己情况；履职贡献主
要评价董事科学决策、监督问效、建言献策情况（评价内
容及要点见附件）。
第九条 指标权重。董事测评指标权重中，行为操守占
40%，包括忠实勤勉占25%、严以律己占15%；履职贡
献占60%，包括科学决策占30%、监督问效占20%、建
言献策占10%。
第三章 评价工作程序
第十条 总结述职。子企业董事形成述职报告，按照规
定时间报送公司人力资源部。
进入子企业领导班子的董事，在领导人员个人述职报
摘要：
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公司子企业董事评价办法（试行）第一章总则第一条为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加快完善中国特色现代企业制度，加强和改进XXXXXX有限公司（以下简称公司）所属子企业（以下简称子企业）董事评价工作，建设高素质专业化董事队伍，根据《中央企业董事会和董事评价办法》、《中国XXXX有限公司子企业董事评价办法（试行）》等有关制度和规定，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于公司子企业董事的评价（不含独立董事、职工董事及其他股东派出董事）。第三条董事评价坚持党管干部、党管人才；坚持依法维护企业利益、职工合法权益；坚持出资人认可、组织认可、市场认可；坚持突出董事岗位职责、注重评价结果运用；...
分类：行业系统
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