【国资国企】集团有限责任公司所属单位干部选拔任用工作暂行办法
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2023-11-25
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集团有限责任公司所属单位干部选拔任用
工作暂行办法
第一章 总则
第一条 为贯彻落实全面从严治党的要求，有效规范干
部选拔任用工作程序，不断改进和完善 xx 集团有限责任公
司（以下简称集团公司）干部选拔任用方式，依据《党政
领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干
部任免事项守则》《中央企业领导人员管理规定》《关于
加强干部选拔任用工作监督的意见》《关于加强干部选拔
任用纪实工作的若干意见》
《xx 集团领导人员管理暂行规定》等有关规定，结合
企业实际，制定本办法。
第二条 坚持以新时代党的组织路线为指导，坚持党管
干部原则，树立正确选人用人导向，贯彻好干部标准和国
企领导人员“20”字要求，规范干部选拔任用程序，提拔重
用全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、牢固树立“四
个意识”和坚定“四个自信”、践行“两个坚决维护”、
坚决落实集团公司党组的各项工作 安排、忠诚干净担当的
干部，营造积极向上、干事创业、风清气 正的良好政治生
态。
第三条 干部选拔任用程序主要包括提出工作方案、确
定考察对象、考察或者背景调查、集体讨论决定、依法依
规任职。具体可细化为动议提名、酝酿、民主推荐、组织
考察、征求纪检监察部门意见、组织人事部门建议、党委
会议讨论、任前公示、任前谈话、印发文件、宣布任命、
材料归档等过程。需要进行任前备案的，要在党委会议讨
论后履行备案程序；任后备案在宣布任命后履行。
第四条 各单位成立人事工作领导小组，成员一般由党
委书记、董事长，党委副书记、总经理，专职副书记，纪
委书记组成。
第五条 本办法适用于二级单位中层管理人员选拔任用
工作，基层企业中层管理人员选拔任用参照本办法执行。
第六条 子分公司纪委副书记、纪检监察部门正职的提
名考察按照《xx 集团有限责任公司子分公司纪委书记、 副
书记提名考察办法（试行）》（xx 党〔2018〕14 号） 实
施。
第二章 动议提名
第七条 从严控制职数。严格按规定职数配干部，从严
控制职能部门和所属企业班子职数，没有职数空缺的，原
则上不能动议补充。特殊情况下，根据工作需要增设或者
临时增设职数的，需报上 级单位批准同意。
第八条 坚持用人标准。坚持德才兼备、以德为先，坚
持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜，坚持
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集团有限责任公司所属单位干部选拔任用工作暂行办法第一章总则第一条为贯彻落实全面从严治党的要求，有效规范干部选拔任用工作程序，不断改进和完善xx集团有限责任公司（以下简称集团公司）干部选拔任用方式，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《中央企业领导人员管理规定》《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》《xx集团领导人员管理暂行规定》等有关规定，结合企业实际，制定本办法。第二条坚持以新时代党的组织路线为指导，坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，贯彻好干部标准和国企领导人员“20”字要求，规范干部选拔任用程序，提拔重...
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