【国资国企】企业2022年度党支部履行全面从严治党监督责任情况报告
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2023-11-25
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企业 2022 年度党支部履行全面从严治党
监督责任情况报告
2022 年，分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，牢固确立“四个意识”、坚定“四个自
信”、坚决做到“两个维护”，在市、集团公司党委、纪
委的坚强领导下，坚持实事求是、守正创新、聚焦监督，
各项工作稳妥有序推进，为分公司“十四五”的高质量发
展提供了坚强保证。
一、2022 年重点工作开展情况
（一）强化政治监督，上级各项决策部署落地见效。
把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为
首要政治任务,分公司领导班子保持政治定力领学促学，落
实支委会“第一议题”学习制度，下发重点学习任务清单
采取讲党课、党员学习会、岗位实践等方式加强学习研讨
党支部全年集体学习 9次、支委主题研讨党风廉政工作 2
次，领导班子成员组织学习宣讲党课 4次。围绕安全生产、
提质增效等重点工作，推进监督工作与生产经营协同推进
利用周例会、月度例会机制，各部门建立协调联动、督办
催办监督工作机制，助推分公司圆满完成年度生产经营目
标。保持战略定力，强化疫情防控，针对分包单位施工人
员流动性强的特点，紧盯一线员工、工程施工等关键人员
动态管理，常态监督，牢牢守住“零感染”底线，推动抗
疫情、稳经营、保生产、促发展各项工作协同推进。
（二）强化体系建设，党员干部一岗双责持续加强。
强化民主监督，年初组织开展分公司中层干部考评，
通过自我评价、民主测评，全面、客观、公正地考核中层
干部的业务素质、履职尽责、廉洁自律情况，中层干部述
职述廉正进一步成为强化分公司中层干部队伍建设的有力
举措。主动向上级公司纪委办汇报党风廉政建设和反腐败
工作、违规违纪人员处置等情况。健全议事规则，修订
《党支部工作规则》、《分公司工作规则》，不断规范
“三重一大”议事程序，有效防范决策风险。按要求完成
领导人员廉政档案实时填报，全年开展廉政谈心谈话 64 人
次，动态掌握干部员工思想状况和廉洁自律情况并给予教
育提醒。全年对 3名新选拔任用中层干部开展了任前廉政
谈话，切实做好干部任前思想道德防线。全年运用“第一
种形态”分公司警示提醒谈话 3人次、上级公司诫勉谈话 1
人次。
（三）强化“四风”纠治，作风建设成果不断巩固。
建立领导班子联系点制度，班子成员点对点对接施工
项目部开展“四个一”活动，加强与一线职工的沟通与交
流，了解诉求，倾听心声，将问题解决在萌芽状态。各专
业管理部门主动深入基层，联动项目部，加强业务工作指
摘要：
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企业2022年度党支部履行全面从严治党监督责任情况报告2022年，分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固确立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在市、集团公司党委、纪委的坚强领导下，坚持实事求是、守正创新、聚焦监督，各项工作稳妥有序推进，为分公司“十四五”的高质量发展提供了坚强保证。一、2022年重点工作开展情况（一）强化政治监督，上级各项决策部署落地见效。把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,分公司领导班子保持政治定力领学促学，落实支委会“第一议题”学习制度，下发重点学习任务清单采取讲党课、党员学习会、岗位实践等方式加强学习研讨党支部...
分类：行业系统
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