【卫健系统】市构建县镇村三级医疗网实现“大病不出县”
VIP免费
3.0
2023-11-25
29
22.94KB
4 页
侵权投诉
市构建县镇村三级医疗网
实现“大病不出县”
近年来，X市积极探索“基层首诊、双向转诊、急慢分
治、上下联动”的分级诊疗制度，着力构建县镇村三级联
动医疗网，为广大农村群众享受廉价、便捷、高质量的医
疗卫生服务提供有力支撑，该做法获评“广东医改十大创
新典型”，其中高州市获得国务院“落实有关重大政策措
施真抓实干成效明显的地方”激励表彰。2021 年，X市基
层医疗卫生机构诊疗量占比达 78% ，县域内住院率达
92.3%。
一、提升县域医疗卫生服务能力，实现“县级强”
一是抓住建设卫生强省契机，打造 13 个县级公立医院
升级建设项目，升级 5间中心卫生院为县级综合医院。
二是加强县级医院专科能力建设。X市县级医院共有省
级临床重点专科 10 个，省级医学研究基地 1个，成立博士
后工作站、创新基地 4个。南方医院“组团式”帮扶化州
市人民医院，完善 120 多项介入治疗技术，填补 X市乃至
粤西医疗技术空白。
三是启动县级急救服务体系建设，为县级人民医院配
齐关键设备 76 种，提升县级急救服务能力。目前，高州市
人民医院、高州市中医院、信宜市人民医院、化州市人民
医院均达到三等医院标准，为实现“大病不出县”提供有
力保障。
二、激发镇级医疗卫生服务活力，实现“镇级活”
一是大力实施基层卫生人才能力提升工程，通过举办
医院管理 EMBA 课程班、实施“基层卫生人才填洼计划”，
开展“X市青年名医培养”工程等，加强基层卫生人才储备
和梯队建设。
二是完善人才引进激励机制。制定出台急需紧缺专业
人才目录，加强人才引进并完善选拔机制。每年公开招聘
医药类毕业生千余人。
三是落实对基层卫生人才的补贴政策。对乡镇卫生院
全日制本科及副高以上职称卫生技术人员每人补助 300-
500 元/月；对山区、边远地区乡镇卫生院医务人员每人补
助1000 元/月；根据卫生院实际编制数，按每人 1.2 万元/
年的标准安排事业费补助。
四是创新基层管理体制和运行机制。充分落实“两自
主一倾斜”政策，即自主调整基础性和奖励性绩效工资比
例，自主提取部分上年度收支结余用于增发奖励性绩效工
资，核增部分单列核定；奖励性绩效工资重点向临床一线
关键岗位、业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜。推动实
施基层医疗卫生机构院长目标管理责任制，赋予院长“用
人权”“做事权”“分配权”，让基层更有活力。
标签： #卫健系统
摘要：
展开>>
收起<<
市构建县镇村三级医疗网实现“大病不出县” 近年来，X市积极探索“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗制度，着力构建县镇村三级联动医疗网，为广大农村群众享受廉价、便捷、高质量的医疗卫生服务提供有力支撑，该做法获评“广东医改十大创新典型”，其中高州市获得国务院“落实有关重大政策措施真抓实干成效明显的地方”激励表彰。2021年，X市基层医疗卫生机构诊疗量占比达78%，县域内住院率达92.3%。 一、提升县域医疗卫生服务能力，实现“县级强” 一是抓住建设卫生强省契机，打造13个县级公立医院升级建设项目，升级5间中心卫生院为县级综合医院。 二是加强县级医院专科能力建设。X市县级医院...
分类：行业系统
属性：4 页
大小：22.94KB
格式：DOCX
时间：2023-11-25
