创新地企党建实现互促共赢X区地企党建交流发言材料
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2023-11-06
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创新地企党建,,实现互促共赢——X区地企党建交流发言材料
X区作为国家“一五”时期兴建的工业城区，现有国有企业 X家（其中央企 X家，省企 X
家）。为更好的扛起全面从严治党、支持国有企业改革、推动经济社会发展的重大责任，X
区按照省委常委、市委书记 X同志关于抓好基层党建工作“五个两”的要求，以巩固提升“河X
党建计划”为统领，以实施“X”党建工程为载体，积极探索，在全市率先建立国有企业党建联
席会议制度，通过“十联十共”工作模式有效推动地企党建合作交流。
一、组织联建，机构共组。一是深入调查研究。成立专门课题组对辖区国企党建、基层
党建、地企党建有关情况开展调研，深入 X个基层社区、X个国有企业，走访群众和职工 X
余人，发放调查问卷 X余份，召集办事处、社区和 X余家国企有关负责同志交流座谈，切实
掌握了情况、找准了问题、吸纳了建议、明确了方向。二是及时召开座谈会。X月X日，区
委组织相关部门和办事处、社区等单位负责人，以及 X、X重工、XLYC、XX、X集团、X重工、
X耐等国有企业党建工作负责人开展党建工作座谈会，就如何加强企业与地方、企业之间党
建工作合作进行了交流讨论，听取意见建议，为促进地企党建工作有效开展奠定基础。三是
制定工作规范。建立了地企党建联席会 X分会，成员单位包括 X个国有企业党组织，X个办
事处党工委和 X个社区党组织。分别于 X月X日、X月X日，召开 X国有企业党建联席会第
一次和第二次会议，明确了联席会议职责、任务以及共驻共建内容，并就国企党建工作进行
了交流。
二、事务联商，决策共议。一是制定议事规则。在广泛征求意见、深入调查论证的基础
上，研究制定了联席分会议事规则，逐项明确了议事原则、参会范围、议题来源、讨论方式、
表决程序、纪要签发、过错追究等有关事项。二是突出问题导向。会议召开前由秘书处负责
收集上会议题，各议题提交单位负责做好调查研究并提供可行性建议，对于会议商定的一致
意见，以《会议纪要》形式分解下达到相关责任方，并明确具体责任人和完成时限。三是强
化督促检查。两办督查室对会议决定事项进行梳理归口，印发《督查周报》至地企相关责任
单位和领导，同时建立动态台账、逐项销号。根据督查事项办理情况，对各单位量化打分，
列入年度目标管理考核，作为评优评先的重要依据，确保议定事项能够及时有效落实。
三、党员联管，队伍共带。一是在职党员日常管理“无死角”。探索建立以企业党组织为
主、居住地社区党组织协助的管理机制，建立在职党员信息档案，社区党组织根据国有企业
在职党员的职业特点和个人专长，开展环境整治、治安防范、便民服务、帮困助残、法律援
助等社区服务活动，形成“X 小时之内管理在单位、X小时之外奉献在社区”的良好氛围。二
是离退休党员移交管理“不断档”。按照“就地、就近”和有利于退休党员管理的原则，由地企
双方联合组建离退休党支部，通过定期走访、召开座谈会等方式，及时了解其思想动态和生
活情况，通过开展送暖、送学、送政策等活动，解决参加组织活动难的问题。三是流动党员
动态管理“不失联”。为流动党员建立数据库和管理明细台帐，及时更新数据库，实行实时动
态管理，并对党员进出、沟通联系、参加组织生活、党费交纳等进行规范管理，严防失联党
员出现。
四、设施联用，资源共享。一是盘活场地资源。由地企双方联合对辖区企业空闲场地资
源统一进行摸底登记，协商场地有效整合利用的办法，如长安路办事处与 X集团达成协议，
通过对一托 X号生活区活动中心改造后，将成为周边党组织开展活动的党建共享活动中心。
二是利用红色资源。与辖区国有企业沟通对接，充分利用 X的农耕博物馆、X重工的 X纪念
馆、X耐的 X事迹展览馆等国有企业红色资源，打造 X开放式组织生活基地，进一步丰富了
基层党组织组织生活形式。三是挖掘文化资源。充分挖掘利用 X、X和杨奎烈在 X企业生活
工作所留下的宝贵精神财富和文化教育资源，丰富完善开放式组织生活基地菜单，让辖区党
员通过开放式组织生活，实地学习感受老一辈革命家和优秀共产党员的先进事迹，以红色先
进事迹教育党员，以红色精神感召党员，不断提升党员的党性修养水平。
五、活动联办，载体共推。一是资源共享。通过社区党组织与国有企业党组织签订共驻
共建协议，共同研究确定共驻共建方案、实施项目、推进措施等，协商解决社会性、群众性、
公益性事务。目前，全区参与共驻共建党组织 X个，其中国有企业党组织 X个，先后实现共
享的场地、物资等资源 X个（处）。二是活动联搞。每季度由区委组织部组织辖区国有企业
开展党建观摩交流活动，每个国企选取本单位 X个工作思路清晰、活动阵地丰富、工作机制
健全、特色亮点鲜明、工作业绩出色的基层党组织作为观摩点，通过现场实地观摩、查阅党
建资料、观看党建工作宣传片等方式全面了解观摩点的党建工作情况，观摩结束后各国企党
组织负责人围绕观摩点基层党建的内容，与同领域其他观摩点党建工作认真进行对照比较，
开展互评，实事求是地肯定成绩，提出改进意见，相互借鉴、共同提高。三是服务联抓。充
分发挥共驻共建作用，严抓服务企业，优化发展环境，解决共建单位生产过程中的困难和问
题，助推企业发展，办事处与驻区企业间形成了良好的合作共赢关系。针对与企业相关的民
生工程，X集团、大唐 X热等企业积极发挥共建单位职能作用，促成 X棚户区改造、社区日
间照料中心建设、“十五分钟生活圈”建设等惠民项目有序开展，实现了服务社区、服务居民
和助推企业发展的双赢。
六、服务联动，发展共进。一是完善服务制度。深化地企合作，完善联系企业首席服务
官、四大班子领导定期走访、企业安全生产日等制度，积极推进行政服务中心“一条龙”建设，
认真做好“三供一业”分离工作，依法打击各类涉企违法案件。二是服务企业发展。开展企业
闲置厂房楼宇统计招商工作，定期印发《X区闲置厂房楼宇招商手册》，帮助企业共建招商
渠道，增加租金收入，促进资源的再利用、业态的再丰富；将辖区企业的产品（技术）进行
登记造册，编发为《企业产品（技术）供需名录》，分发给辖区大企业、限上工业企业、重
点民营企业、人大代表、政协委员等，确保企业之间信息畅通、资源共享。三是优化发展环
境。通过加强与企业的合作，在发展环境优化方面进行了诸多有益的尝试，取得了显著的成
果。比如，在推进小游园建设工作中，X、X、X轴等国有企业积极提供闲置空地，主动投入
资金建设，为小游园建设顺利开展提供了有力保障，使得小游园建设工作获得了各方的高度
认可，全市小游园建设现场会也在 X召开。
七、平安联创，和谐共处。一是加强平安星级创建。联合辖区企业在全区范围内深入开
展平安企业、平安小区星级创建活动，由地企双方党组织共同制定《星级考核细则》，并推
行星级回馈激励机制，切实提升企业社会治安综合治理工作整体水平。二是加强矛盾排查化
解。积极探索地企党组织负责人联合接访机制，每周一由地方党组织负责人和企业党组织负
责人联合接访，及时解决群众合理诉求，妥善处理信访问题。三是加强信访源头治理。积极
配合做好国有企业“三供一业”分离移交等工作，最大程度确保职工的合法权益得到有效保障，
定期开展信访积案集中排查化解活动，在企业成立群众诉求受理部门，解决群众合法诉求。
八、人才联姻，发展共谋。一是打通人才融合通道。及时将国有企业退休党员干部吸收
到社区党组织中，发挥其企业党建工作优势。鼓励企业聘用退居二线的机关干部特别是党务
干部担任党建指导员，为不断提升企业党建专业化水平提供人才支撑。二是打通人才交流通
道。大力推进地企“人才培养一体化”建设，由企业和地方各自根据工作需要分别提出挂职岗
位，共同就岗位人选进行考察确定，互派年富力强、经验丰富的干部挂职锻炼，形成地方和
企业党组织共选、共育、共用人才的新机制。三是打通人才引进通道。利用国有企业人才集
聚优势，面向辖区国有企业、机关事业单位等招募授课志愿者。截至目前，共招录 X名授课
志愿者，进一步充实了我区开放式组织生活基地授课教师队伍，增强了开放式组织生活的吸
引力。
（九）信息联通，平台共筑。一是党员管理信息系统。通过对全区党员信息进行梳理汇
总，建立了党员信息库，通过数字化统计、分析党组织活动情况和党员个人工作、生活情况，
有针对性解决实际问题；在信息系统逐步完善后，将会实现多种类、跨部门、多业务电子台
帐的自动填报和汇总功能，切实减轻党务部门和党务工作者的工作压力。二是“三社联动”
信息系统。综合利用政务通、服务通、活动通、社区动态等功能，将地企双方党建工作信息
进行公开公布，促使企业能够及时掌握中央、省、市最新政策信息和区委、区政府中心重点
工作，区委能够及时掌握企业发展动态。三是志愿者服务信息系统。依托志愿服务信息平台，
积极开展志愿者招募、志愿服务需求与服务资源的精准对接，及时发布社区、企业各类志愿
服务的倡议、通知公告、动态等，为企业党员参与到社会治理工作提供及时准确的信息。
十、品牌联创，互促共赢。地企党建工作探索出的成果能否保持、模式能否推广、影响
能否扩大，关键在于特色党建品牌能否打响。在今后工作中，我们将通过打造地企党建工作
“三个品牌”，协同带动机关党建、非公企业党建、两新组织党建等各领域党建工作同步提升。
一是活动载体品牌。以“一办一特色、一企一品牌”为目标，在充分整合重二社区“党旗下的
邻里情”、中钢 X耐“我的耐火情”、X重工“大工匠精神”等成熟党建品牌基础上，探索建立更
多地企之间、企业之间党建共建共促的新模式、新做法、新品牌，并及时总结经验、宣传推
广，充分发挥先进党建品牌的典型示范作用。二是组织生活品牌。在严格落实原有组织生活
制度基础上，充分整合 X、X和X等名人故居和爱国主义教育基地等特色红色资源，进一步
探索开发创意组织生活项目，打造具有 X特色的开放型组织生活品牌。三是党员先锋品牌。
通过设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队等形式，深入开展争做探索创新、爱岗敬业、
专业人才、敬老爱亲、老有所为等方面标兵为主要内容的先进评选活动，与国有企业联手培
育和造就有亲和力、吸引力和感召力，体现时代精神的先进典型，形成学习先进、崇尚先进、
争创先进、赶超先进的正确导向和浓厚氛围，充分发挥特长党员服务群众、服务社会的先锋
模范作用。
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创新地企党建,,实现互促共赢——X区地企党建交流发言材料X区作为国家“一五”时期兴建的工业城区，现有国有企业X家（其中央企X家，省企X家）。为更好的扛起全面从严治党、支持国有企业改革、推动经济社会发展的重大责任，X区按照省委常委、市委书记X同志关于抓好基层党建工作“五个两”的要求，以巩固提升“河X党建计划”为统领，以实施“X”党建工程为载体，积极探索，在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，通过“十联十共”工作模式有效推动地企党建合作交流。一、组织联建，机构共组。一是深入调查研究。成立专门课题组对辖区国企党建、基层党建、地企党建有关情况开展调研，深入X个基层社区、X个国有企业，走访群众和职工X...
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