国企关于思想政治工作助力企业持续高质量发展的情况汇报

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集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
航”,将
治工作与改革发展中心工作同谋划、同部署、同考核,结合员工
队伍和生产经营“三多三高”(年青员工多、知识分子多、出差
人员多;市场化业务占比高、技术性工作占比高、创造性工作要
求高)特点,持续在教育人、引导人、激励人上下功夫,在强信
心、暖人心、筑同心上求实效,为企业高质量发展提供了强大精
神动力。根据通知要求,现将有关工作进展情况汇报如下:
一、坚持思想引领、文化润心,着力提升思想政治工作的凝
聚力向心力
集团坚持显性教育与隐性教育相结合,在润物无声的熏陶中
激励职工牢记使命担当,奋力创造一流。一是理想信念教育入脑
入心。坚持以党的创新理论强根铸魂,深入学习贯彻党的二十大
代中会主
主题教育,充分发挥各级理论中心组、读书班学习示范作用,举
办班组微讲堂、职工大讲堂等活动,教育引导职工真学真信真用,
以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
党史为重点加强“四史”学习教育,组织党员赴嘉兴、延安等地
开展“传承红色基因”实践活动,通过“场景学习、情感共振”,
引导广大职工听党话、跟党走。二是优秀文化浸润立德塑形。
持党内政治文化引领,积极培育与中华优秀传统文化相合、
国家电网公司“一”发展布局适应司特色的企
业文化,实“文化铸魂、文化赋能文化入”专项行动。
”等品牌开展文化践行度评
书记文化等活动,激励广大职工弘扬“团结拼搏求实创
技报国”“十年”“
子办件事”的忠诚着践行传承三是典型引领
作用持续发挥。焦科最前沿创新创造线能源保
场,分类选树宣典型,使广大职工学有榜样
目标开展“两优一”“两红两优”、身边榜样”等
评选表彰,组建 78 支共产党员务队,造“”“瑞研之
”等 23 支名字叫得响精神传承、价值迭代提升的务队特
“国网楷模薛峰等为代的一批先锋模范。开展“瑞光·
集团一线故事”文化品牌,营造了见贤德向
厚氛围
二、坚持深入职工、春风,着力提升思想政治工作的感
说服
集团坚持思想题与决实题相结合,
办实,持续巩固人心人思进的良好局面一是思想动态调
研把脉贴心。常态化开展思想动态调研纳入党建工作量化
清单,建立三级动态调研机制,通过调研问卷开展座谈交流、
心等,分角掌思想2022
意度”等
展思想动态调研 4 次与职工 4 万余开展职工思想动
诊断把准职工普遍关心的点。二是人文心理
导关走心。深化党员联系党员联系群众机制,经
性开展“四必谈五必访”活动,党员部定深入基层联系点,
取意见建集团“1+2+3EAP
暖企业人”心理务平,组志愿
务团队 13 支帮助职工时理解矛盾造“维”
体系。实
网相”职工互助保障计划,完善困难职工慰问帮扶机制
三是为群众办实实在暖心。企业所需职工所盼9
年实施服务职工群众“十”。建职业发展三通道体系
摘要:

集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实国家电网公司“旗帜领航”党建工程,将思想政治工作与改革发展中心工作同谋划、同部署、同考核,结合员工队伍和生产经营“三多三高”(年青员工多、知识分子多、出差人员多;市场化业务占比高、技术性工作占比高、创造性工作要求高)特点,持续在教育人、引导人、激励人上下功夫,在强信心、暖人心、筑同心上求实效,为企业高质量发展提供了强大精神动力。根据通知要求,现将有关工作进展情况汇报如下:一、坚持思想引领、文化润心,着力提升思想政治工作的凝聚力向心力集团坚持显性教育与隐性教育相结合,在润物无声的熏陶中,激励职工牢记使命担当,奋力创造一流。一是理想...

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