在公司2023年经营工作会上的讲话

VIP免费
3.0 2023-12-01 11 47.5KB 5 页
侵权投诉
同志们:
这次经营工作会主要目的是深入贯彻落实股份公司、集团公司 2023
年经营工作会精神,总结经营工作,研判形势任务,谋划今年经营重点
工作,鼓舞广大干部职工咬定目标不放松,撸起袖子加油干,全力以赴
完成年度经营任务,以高质量经营工作推动企业高质量发展。
上午,会议对去年营销工作进行了系统总结,对 2022 年度经营系统
先进个人进行了表彰。刚才,**分别作了讲话,特别是**对公司下一步
营销工作进行了整体部署和要求,我完全同意,大家要认真学习领会,
层层传导压力,抓好贯彻落实。下面,我再强调六点意见。
一、肯定工作成绩,正视问题不足。2022 年,面对复杂严峻的市场形
势,全体经营工作者全力拓市场、抢订单,于逆势中取得了难能可贵的
成绩。全年完成新签合同额**亿元,占年度计划的**%。成功中标**
“第二曲线”项目实现新突破。在**设立了经营部,经营布局进一步优
化;开展了项目“铁三角”人员选聘,加强了经营人员配备,为经营工
作高质量发展奠定了坚实基础。这些取得的成绩十分不易,是各级领导
干部真抓实干的结果,是经营系统全体员工努力拼搏的结果。在此,我
代表公司党委,向为企业经营工作做出积极贡献的广大干部员工,特别
是长期奋战在市场一线的经营人员表示衷心的感谢!
在肯定成绩的同时,我们也要看到经营工作中还存在一些问题和不
足:一是经营意识不够强。部分经营人员市场敏感性不高,主动对接业
主的意识不强,行动迟缓,创新经营的思路办法不多,跟踪信息渠
一,有效信息量二是经营机制顺畅经营机制没有完全理顺
度还不够是经营考核激励机制还不完
调动经营人员的积极性。三是经营质量不够高。集团公司其他公司
相比,在新签市场集中度、属地经营等方存在薄弱环节
业市场拓展不够,“第二曲线”市场占比偏低,一些项目
响产值转化。是经营工作不均衡全年承揽情况看,**区域中心、*
*个经营部均未完成年度经营目标,1区域中心完成年度经营
50%是高质的经营人才紧缺一些经营人员的任心不强、
务能力不,人才梯队没有。这些问题和不足不同
公司经营工作的高质量发展,必须引起我们高度重视,下大力
二、抢抓市场机遇,实现量质齐升经营规模是企业持续发展的重要
,经营质量是企业经济效益根本前提没有规模不到任务,
质量和效益就无从谈但没有质量和,再大也
我们要在抢抓机遇确保质量上下功,努力实现经营工作量质齐升
是要抓好市场正企上行,基础设将继续
济增传统行业市场规模仍将保持
水利水电清洁源等市场投资规模将继续呈增势。今年,
全年地方政府专债券将达 3.8 亿元,国内投资依然动力强我们要
”发展机遇,加强营销划,选优质市场、对接优质客户定优质
项目,到地方钓,加强
设业主、合作伙伴交流合作,取落批影响力大、含金
高的大体量项目。同时,要加快产品构转型,积极布局水利水电
环保等“第二曲线”市场,求新的经济增长点。二是要加强区域营销。
华东华南西南海南区域依托分发各经营部的桥头堡
积极拓展华东广、华北市场,优化市场布局。要大力开拓**市场,以*
*契机紧盯医院企总部项目,重点对接****等责任单
加大经营力度,扎根雄安奠定基础。三是要
”,坚优选、精选项目,深度跟踪挖掘质量高、利润丰厚的优
势项目,坚决杜绝“问题工”和“从源头
经营质量,经营创能力。今,公司要经营质量作
为经营的重要标,严格奖惩兑现,落实经营质量,推动经
营工作真正实现由追量向量质齐升转变是要防范经营风险
为完成任务篮里都视行为,严
前评审制度,对于经济效益达有关规定、存在资金风险

标签: #2023 #工作 #讲话

摘要:

同志们:这次经营工作会主要目的是深入贯彻落实股份公司、集团公司2023年经营工作会精神,总结经营工作,研判形势任务,谋划今年经营重点工作,鼓舞广大干部职工咬定目标不放松,撸起袖子加油干,全力以赴完成年度经营任务,以高质量经营工作推动企业高质量发展。上午,会议对去年营销工作进行了系统总结,对2022年度经营系统先进个人进行了表彰。刚才,**分别作了讲话,特别是**对公司下一步营销工作进行了整体部署和要求,我完全同意,大家要认真学习领会,层层传导压力,抓好贯彻落实。下面,我再强调六点意见。一、肯定工作成绩,正视问题不足。2022年,面对复杂严峻的市场形势,全体经营工作者全力拓市场、抢订单,于逆势中...

展开>> 收起<<
在公司2023年经营工作会上的讲话.doc

共5页,预览2页

还剩页未读, 继续阅读

分类:讲话发言 属性:5 页 大小:47.5KB 格式:DOC 时间:2023-12-01

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 5
客服
关注