经验汇报：“三化管理”夯实公司安全和谐稳定发展根基
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2023-12-01
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近年来，公司严格贯彻“安全第一，预防为主，综合治
理”的安全生产方针，认真落实各级党委政府关于加强安全
生产工作的重要指示精神，突出以人为本和打造本质安全型
企业，以创建安全教育示范型企业为引领，紧紧围绕员工安
全教育、素质提升、人文关怀等工作重点，不断创新思路和
举措，充分发挥安全教育渗透、融合、引领作用，为企业和
谐稳定、持续健康发展提供了重要支撑和保障。
一、安全教育“亲情化”
安全教育作为企业安全文化建设的重要组成部分，不仅
是推动企业安全发展的有力要素，也是企业安全文化建设程
度的标志。一是开展“三爱”主题教育活动。今年年初，公
司广泛开展“爱父母、爱妻子、爱子女”主题教育活动，让
广大干部员工牢固树立自己是家庭的顶梁柱，自身的安全是
家庭最大的寄托和牵挂，搞好自身的安全是对家庭最好的回
报，切实增强对“家庭”的责任担当意识，强化“不想违章、
不能违章、不敢违章”的理念。公司全体干部员工结合各自
工作岗位实际，紧紧围绕“告别违章、安全作业”的主题，
书写安全承诺书 1100 余份，征集亲情安全理念 352 条、亲情
话语 226 条，通过用亲情感化干部员工，确保“三爱”教育
扎实成效。二是利用“微视频”嘱安全。公司与职工家属强
强联手，通过开展“儿子，我想对你说”、“丈夫，我想对
你说”、“爸爸，我想对你说”微视频征集活动，让期盼安
全的母亲谈谈关切儿子安全的心情、让珍爱安全的妻子叙说
夫妻安全团聚的喜悦之情、让天真可爱的儿女表述父爱呵护
的生活甜美之情，均通过视频的形式表露出来。公司先后征
集安全“微视频”268 部，利用班前会时间播放，触动职工心
扉，让他们切实当好本质安全放心人。三是扎实开展“安全
生产月”活动。紧扣国家安全生产月活动主题，组织开展表
态发言、集体宣誓、千人签名、安全知识咨询日、事故案例
警示教育、应急避险演练、安全大检查等形式多样的安全活
动，营造了浓厚的安全文化氛围，提升干部员工安全素养。
四是丰富安全教育的载体形式。今年以来，公司组织女员工
和家属，紧紧围绕“嘱安全、筑防线、保平安”主题，到基
层开展诵读安全家书等活动 40 场次，举行有奖安全知识问答
31 场次，运用“8＋6亲情帮教法”帮教“三违人员”52 人次，
协管员井口送温暖 21 场次，签署“夫妻安全责任书”352 份、
撰写“安全承诺书”875 份，讲述“我的一次违章经历”128
场次，通过开展这些丰富多彩的安全教育形式，帮助公司全
体员工进一步提高安全意识。
二、素质提升“实效化”
员工是煤矿安全生产的基础。今年以来，公司着力突出
培训实效，严格考核机制、开展特色培训，促进员工队伍素
质持续提升。一是搭建五个平台。公司建立安全技术培训中
心和实践培训基地，成立职工大学，积极搭建技术比武、
摘要：
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近年来，公司严格贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，认真落实各级党委政府关于加强安全生产工作的重要指示精神，突出以人为本和打造本质安全型企业，以创建安全教育示范型企业为引领，紧紧围绕员工安全教育、素质提升、人文关怀等工作重点，不断创新思路和举措，充分发挥安全教育渗透、融合、引领作用，为企业和谐稳定、持续健康发展提供了重要支撑和保障。一、安全教育“亲情化”安全教育作为企业安全文化建设的重要组成部分，不仅是推动企业安全发展的有力要素，也是企业安全文化建设程度的标志。一是开展“三爱”主T教育活动。今年年初，公司广泛开展“爱父母、爱妻子、爱子女”主T教育活动，让广大干部员工牢固树立自己...
分类：精选专题
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