【工作汇报】“红色物业”工作汇报
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2023-11-23
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“红色物业”工作汇报
全省组织部长会议强调，要强化党建引领城市基层治
理，以更实举措严密组织体系，进一步推进基层党建提质
增效。袁州区作为宜春市中心城区，将不断深化城市社区
物业党建联建，逐步构建党建引领、多元参与、上下联动
共建共享的工作格局，将“红色物业”锻造成联系服务群
众、推动基层治理的重要载体。
一、党建赋能多方联动，注入“红色源动力”。 完善
组织框架，成立“1+3+X+N”物业党建联盟，即以社区党
组织为核心，以居民委员会、业主委员会和物业服务企业
为主体，以派出所、综合执法、生态环境、市场监督和住
建等部门为抓手，以社会组织、公益机构和志愿者为基石
充分发挥社区党组织党建工作优势、业主委员会自我管理
优势、物业公司专业服务优势，达到多方联动、整体推进
的效果。统筹人才队伍建设，街道、社区党组织全程参与
完善物业公司录用选拔机制，严把业委会选人资格关，不
断充实物业公司党组织力量。引导企业建立党组织、党员
亮明身份，采取张贴党员服务牌、发放便民联系卡等方式
将支委委员、网格员、片区民警、物业公司负责人等信息
予以公布，方便居民联系，架起党群连心桥。强化考核管
理，根据社区党组织、物业服务企业、业主委员会不同职
能特点，细化服务项目，公布服务清单，每季度进行一次
考核评比，并公布排名情况，接受社会评议监督。
二、资源整合同心共治，凝聚“红色向心力”。 充分
调动区域内居委会、业委会、物业服务企业、共建单位、
在职党员、居民群众等各方面资源，整合多方力量，形成
信息共享机制。规范议事协商运行制度，定期组织社区干
部、物业公司负责人、党员代表、居民代表等召开碰头会
了解小区存在的问题，分析解决办法，发挥“红色物业”
枢纽作用。实行网格化精细管理，以居民小区为基础，以
100-300 户为基本单元，打造好“红色微网格”，并整合
社区人员力量，选优配强网格员。鼓励社会各方积极参与
多维度协调，激活小区治理末梢，及时解决群众关心的
“急难愁盼”问题。在红色物业的同心共治下，不仅要实
现小区灯亮墙净、地绿景美，更要实现便民解难、人和气
顺，推动外在“颜值”和内在“气质”不断提升。
三、枝叶关情聚焦需求，淬炼“红色服务力”。 积极
“撬动”楼栋长、单元长力量，按照“党建引领、网格管
理、党员带头”的治理模式，在全区组建“楼道红管家”
服务队伍。通过直接与楼栋长、单元长对接，让社区党委
能在第一时间获取了解楼栋人员情况、动态信息，有效激
活小区各个楼栋、单元自我管理功能。成立党员先锋服务
队，带头遵守相关规章制度，动态梳理需求清单和问题清
摘要：
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“红色物业”工作汇报全省组织部长会议强调，要强化党建引领城市基层治理，以更实举措严密组织体系，进一步推进基层党建提质增效。袁州区作为宜春市中心城区，将不断深化城市社区物业党建联建，逐步构建党建引领、多元参与、上下联动共建共享的工作格局，将“红色物业”锻造成联系服务群众、推动基层治理的重要载体。一、党建赋能多方联动，注入“红色源动力”。完善组织框架，成立“1+3+X+N”物业党建联盟，即以社区党组织为核心，以居民委员会、业主委员会和物业服务企业为主体，以派出所、综合执法、生态环境、市场监督和住建等部门为抓手，以社会组织、公益机构和志愿者为基石充分发挥社区党组织党建工作优势、业主委员会自我管理优势...
分类：日常工作
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