在全市基层社会治理“六位一体”工作现场推进会上汇报发言
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2023-11-29
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尊敬的各位领导，同志们：
去年 10 月以来，我市针对基层治理存在的组织体系不健全、
联系群众不紧密等“末梢困境”，全面推行“12345”工作法，
做细做实村（居）片组邻“三长制”工作。截至目前，全市共推
选产生邻长 129768 名，联系服务群众 153 万多户，累计解决各
类问题 40.7 万余件，提供微服务 42.7 万余次，逐步形成了
“户户有人联，事事有人管”的基层治理新格局。根据会议安排，
现将有关工作进展情况汇报如下：
围绕组织体系化，建强“一个架构”。坚持“人员相熟、地
缘相近”的原则，既满足实际工作需要，又尽量不打破原有组
织架构，在村（社区）以下全面建立“片—组—邻”的组织架
构。科学划片。按照现有村（社区）干部分工情况，将每个村
（社区）划分为若干片，将辖区内的村庄、集镇、居民小区、商
务楼宇、机关、学校、医院、企业等各要素、人员全部纳入，实现
人口、空间“两个全覆盖”。依法分组。在农村，原则上保持现
有村民小组不变；在城市社区，按照《城市居民委员会组织法》
有关规定和实际工作需要，据实调整规范。合理设邻。按照《村
民委员会组织法》和《城市居民委员会组织法》有关精神，将邻
近居住的 5-15 户设为 1 邻，每邻推选产生 1 名村（居）民代表，
即邻长。
围绕管理便捷化，打造“两大平台”。着力找准邻长履职发
力点，线上线下搭建履职平台，让联系服务群众更加方便快捷、
更加精准精细。着力打造线上平台。依托我市“云党建”平台开
发村（居）片组邻“三长制”工作模块，建立群众反映诉求的
处理、反馈、评价闭环链条，实现村（居）民、片组邻“三长”
以及村居、镇街、县市区管理员多角色融入，具备一键反映诉求、
实时跟踪评价、全程统计分析等多项功能，助推邻长高效开展联
户服务。截至目前，村（居）民通过工作模块共反映求助事项4
万余件，办结率达 96.4%。着力打造线下平台。利用民情碰头会、
恳谈会和村民夜话等活动载体，让乡村干部、组长、邻长、村
（居）民坐在一起，面对面引导群众理性合法表达诉求，一对
一会商解决难点堵点问题，共同维护邻里和谐、基层稳定，帮助
解决实际问题。
围绕队伍专业化，落实“三个一批”。深入实施“精选一批、
训强一批、补齐一批”的“三个一批”工程，不断建强邻长队伍。
精选一批。明确片长由分片包干的村（社区）干部担任，组长由
村（居）民小组长担任。邻长，即采取依法依规、简便易行的方
式，从“有群众基础、有热情、有时间、有耐心、有能力、且无违
法犯罪记录”的常住村（居）民中推选产生。训强一批。市级每
年举办 1期示范培训班，县级负责定期轮训，乡镇（街道）负
责对片长、组长和邻长进行兜底培训。同时还通过多种方式，广
泛宣传邻长的工作要求、工作流程、工作方法等，提升邻长的服
务能力。补齐一批。及时掌握邻长履职情况、思想动态，对邻长
外出超过 1 个月、不能正常履职或不宜担任的，及时组织离岗邻
长的联系户，重新推选新的接替人选，确保工作不断档、服务不
断线。截至目前，全市累计动态调整邻长 4167 名。
围绕服务精细化，开展“四大行动”。充分发挥邻长上传下
达、反映诉求、凝聚人心、服务群众的作用，通过建立简单易懂、
便于操作的职责清单，让邻长履职有章可循、有据可依。当好
“联络员”，开展敲门行动。发动邻长及时向所联系户传达上级
有关惠民政策，向上反映社情民意和存在的安全稳定隐患。特别
是发生重大自然灾害或突发事件时，及时通知并组织所联系户
落实紧急措施。当好“协调员”，开展解难行动。组织邻长及时
将群众反映的诉求和关注的急难愁盼事项向组长报告，并主动
做好政策解释、情绪引导、矛盾化解等工作，帮助推动解决难点
摘要：
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尊敬的各位领导，同志们：去年10月以来，我市针对基层治理存在的组织体系不健全、联系群众不紧密等“末梢困境”，全面推行“12345”工作法，做细做实村（居）片组邻“三长制”工作。截至目前，全市共推选产生邻长129768名，联系服务群众153万多户，累计解决各类问题40.7万余件，提供微服务42.7万余次，逐步形成了“户户有人联，事事有人管”的基层治理新格局。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：围绕组织体系化，建强“一个架构”。坚持“人员相熟、地缘相近”的原则，既满足实际工作需要，又尽量不打破原有组织架构，在村（社区）以下全面建立“片—组—邻”的组织架构。科学划片。按照现有村（社区）干部分...
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时间：2023-11-29
