开展干部作风大整治行动成果汇报材料
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3.0
2023-11-29
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XX 深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，
以 XX 推行《开展“躺平式”干部大整治行动推进干部能上能
下实施办法（试行）》为契机，在全 X 开展“副局长”“科
室长”现象专项整治行动，对 65 家单位 889 名副局长、科室
长“重锤出击”，全面整治干部队伍庸、懒、散、慢、拖、
甩等“躺平”现象，引导党员干部主动站起来、紧起来、动
起来、跑起来，争先奋进、比学赶超，以过硬作风、过硬队
伍为“区 X”高质量跨越式发展保驾护航。
一、开展专项行动，出具整治“良方”
突出系统谋、全域推、严督导，汇聚专项整治合力。高
位推动抓部署。成立专项整治工作领导小组，X 党政主要领导
任双组长，亲自研究部署、督促落实，X 委常委任副组长，带
头组织开展部门专项整治工作，各部门主要领导落实专项整
治主要责任，明确具体负责人员，确保有人管、有人抓。从
组织、纪检监察部门抽调精干力量组建专班，建立工作例会、
日常调度等机制，专班化、实体化推动专项整治工作。全域
发动抓动员。印发《XX“副局长”“科室长”现象专项整治
方案》，组织召开动员部署会，专题解读整治范围、时间、
环节、内容等。65 家单位（含乡镇）先后召开专题会议，传
达 X 委动员部署会议精神，系统部署专项整治，确保整治工
作同频共振。督导促动抓整改。把“副局长”“科室长”现
象常态化纳入 X 委巡查监督内容，组建 15 个督导组，明确工
作职责，专题听取汇报，部署阶段任务，全方位督查、全过
程指导，及时发现问题、纠正偏差、督促整改。累计召开调
度会、培训会、研判会等 9 次，形成工作周报 6 期。
二、强化程序步骤，集中精力“会诊”
突出动真格、下猛药、出重拳，有序推进各环节各阶段
任务。规划“三个阶段”。坚持把“找差距、提层次、强能
力、抓落实”贯穿始终，制定思维导图，把整治阶段划分为
“刀刃向内、深查细摆”“创新举措、严实整改”“健全机
制、保障长效”3个阶段，明确集中整治时间，坚持时间服从
质量，统筹各项工作推进，确保每项工作任务不折不扣落到
实处。对标“五个问题”。将“副局长”“科室长”现象可
视化、具体化，归 3 纳“工作不争先、落后是常态”“困难
绕着走、有责不担当”“遇事尽量推、具体落实少”“守局
不破局、整改不落实”“‘为官’架子大、服务群众差”等 5
种倾向性问题，细化“不与先进对标，反与落后比试”“棘
手问题向上看，繁重任务向下交”等 30 项具体表现形式，让
干部查摆问题有标准、有参照。制定“六个清单”。坚持系
统思维和问题导向，将制定问题清单贯穿专项行动全过程，
每名“副局长”“科室长”形成自查问题清单、批评问题清
单、意见建议问题清单、问题倒查清单、谈话问题清单、社
会评查问题清单等 6 个问题清单，构建横到边、纵到底的问
题排查和整改责任体系。
三、坚持问题导向，精准查找“病因”
突出刀刃向内、揭短亮丑、刮骨疗伤，全方位发现检视
摘要：
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XX深入贯彻习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述，以XX推行《开展“躺平式”干部大整治行动推进干部能上能下实施办法（试行）》为契机，在全X开展“副局长”“科室长”现象专项整治行动，对65家单位889名副局长、科室长“重锤出击”，全面整治干部队伍庸、懒、散、慢、拖、甩等“躺平”现象，引导党员干部主动站起来、紧起来、动起来、跑起来，争先奋进、比学赶超，以过硬作风、过硬队伍为“区X”高质量跨越式发展保驾护航。一、开展专项行动，出具整治“良方”突出系统谋、全域推、严督导，汇聚专项整治合力。高位推动抓部署。成立专项整治工作领导小组，X党政主要领导任双组长，亲自研究部署、督促落实，X委常委任副组长，带头...
分类：日常工作
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