企业民主管理汇报材料
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2023-11-29
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近年来，我市坚持以职工为中心的发展思想，将厂务公开
民主管理作为践行全过程人民民主、保障职工群众当家做主的
重要载体，作为贯彻落实党的二十大精神的重点举措，作为巩
固党执政的阶级基础和群众基础的重大职责，全力以赴抓建制、
督落实、提质效、树品牌，企业覆盖率、职工参与度和工作实
效性全面提升，实现企业和职工的“双向奔赴”，维权与维稳
的和谐共赢。
一、强化支撑保障，厚植企业民主管理“良田沃土”
一是争取党政大力支持。积极争取市委市政府将企业民主
管理工作纳入年度绩效考核内容，作为创建“和谐劳动关系企
业”“诚信企业”的“一票否决”建议内容。市政府与市总工
会每年召开联席会议，职代会建设等工作列入会议议题。每年
列支专项经费 50 万元，用于推进全市厂务公开民主管理工作。
各县市区党委政府定期听取汇报、研究部署、督办落实，各有
关部门加强协调配合，共同推动厂务公开民主管理工作高质量
发展。
二是强化企业主体责任。市总工会将企业民主管理工作作
为工会年度考核、产改工作考核重要内容和创建模范职工之家
的验收依据，指导各类企业提升职代会、厂务公开和职工董事、
职工监事的建制率。截止 2023 年 8 月，全市建立职代会制度的
企事业单位 2045 家，建立区域性行业性职代会的 256 家，覆盖
企业 4562 家；建立厂务公开制度的企事业单位 1899 家（其中
非公有制企业 1213 家）；建立职工董事、职工监事的企业 135
家（含非公有制企业 121 家），已建工会组织的企事业单位三
项制度建制率动态保持在 92%以上。
三是推动职工积极参与。建立工会联系代表、代表联系职
工的“双联系”制度，加强对职工代表的指导，提升参政议政
能力。建立市、县两级职工代表培训师资队伍，把厂务公开民
主管理作为对工会干部和职工代表培训的重要内容，各级工会
每年培训工会干部和职工代表 3000 余人次，切实提高工会干部
组织职工参与民主管理、职工代表履职和推动职代会决议落实
的能力和水平。国网供电公司工会开设民主管理“微课堂”并
开展比武活动，推动厂务公开民主管理工作深入基层、走近职
工。
二、坚持规范管理，确保企业民主管理提质升级
一是坚持制度先行。出台《区域(行业)性职工代表大会制
度》《市职工代表大会操作办法》《职代会工作操作规范》等
规章制度，对企业民主管理工作作出具体要求。华能电厂、帮
化公司、军立公司等单位完善厂务公开民主管理的制度、规章、
管理流程，纳入《公司工会制度汇编》，作为企业管理的重要
工作手册执行，实现了民主管理工作的制度化、规范化。
二是聚焦重点攻坚。将职代会规范化建设作为推进厂务公
开民主管理工作的重点，推动全市国有企业、事业单位普遍规
范召开职代会并依法行使职权，两新组织职代会规范化建设取
得积极成效，职工代表依法行使基层民主管理权利。特一公司、
因化材料公司等制定职代会实施细则，明确公司的重大事项和
涉及职工切身利益事项必须广泛听取企业工会和职工的意见建
议，并经职工代表大会审议通过。
摘要：
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近年来，我市坚持以职工为中心的发展思想，将厂务公开民主管理作为践行全过程人民民主、保障职工群众当家做主的重要载体，作为贯彻落实党的二十大精神的重点举措，作为巩固党执政的阶级基础和群众基础的重大职责，全力以赴抓建制、督落实、提质效、树品牌，企业覆盖率、职工参与度和工作实效性全面提升，实现企业和职工的“双向奔赴”，维权与维稳的和谐共赢。一、强化支撑保障，厚植企业民主管理“良田沃土”一是争取党政大力支持。积极争取市委市政府将企业民主管理工作纳入年度绩效考核内容，作为创建“和谐劳动关系企业”“诚信企业”的“一票否决”建议内容。市政府与市总工会每年召开联席会议，职代会建设等工作列入会议议题。每年列支专项...
分类：日常工作
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