国企党建品牌经验做法：打造“红细胞”党建引领新阵地
VIP免费
3.0
2024-01-09
42
16.5KB
2 页
侵权投诉
在党建品牌推进过程中，**党支部围绕“党员作用发挥在一线”的理念，创建
的特色党建品牌，奋战在**市域铁路 S1 线一线的党员就是一个个“活力满、不贫血、
有担当、不缺铁”的“红细胞”，围绕中心任务，发挥“输氧功能”，带领一线青
年员工解难题、强技能、提素质，夯实公司基层基础建设，护航城市轨道交通线路
高质量运营。
一、聚焦“微生态”，强健“大肌体”
蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。加强基层基础队伍建设，必须营
造一个良好的从业环境。通号中心党支部以抓学习、严纪律、强作风为抓手，创造
有灵魂、严纪律、硬作风的“微生态”。一是学习着手，强化理论武装。成立“红
细胞”理论学习小组，设立青年学习日，党员带头领学习近平新时代中国特色社会
主义思想；开展“红色根脉 班前十分钟”活动。每日交班会上，党员带头、班组成
员轮流分享政治理论知识，引导班组青年坚定理想信念。二是严明纪律，规范岗位
行为。党员带头建立班组一日作业标准，从班组交接班会、班组成员仪容仪表、巡
检作业、能力提升等方面入手，细化每日作业流程。同时，将个人岗位行为规范纳
入班组绩效考核，按照“目标—责任—考核—问责”执行体系，严格岗位纪律。三
是紧盯作风，不断优化内部管理。实施班组星级考评，以晾晒比拼激发队伍活力；
建立“红网联心”机制、“书记下午茶”机制，每名党员联系 5名班组党外人士，
通过面对面谈心定期听取意见建议，解决职工日常诉求，推动形成讲实话、干实事、
敢作为、敢担当、言必行、行必果的务实工作作风。
二、聚焦“微创新”，创造“大能效”
创新是企业发展的动力源，也是班组的活力源。一是“一上一下”强联动。党
支部层面，成立由支部书记任组长的“微创新”领导小组，统筹组织班组“微创
新”工作。每季度领导小组向中心员工收集生产经营痛点难点的“问题清单”，实
行“揭榜挂帅”。班组层面，成立由党员任队长的“微创新”攻坚队，对问题清单
“揭榜”攻坚、立项创新课题。通过一上一下的联动，今年共解决 25 项重难点问题，
形成6 项技术研究课题。二是“一室一训”强技能。在生产一线创建“红细胞技能
工作室”和实训室，从技术研究、工作运行、导师带徒三大方面深入运行。创建以
来，先后开展技能训练 17 次，25 名新员工快速成为独当一面的业务能手。三是“一
技一档”强成效。针对道岔重要设备建立起一个技术档案，建立健全道岔“一岔一
档”台账，建立工电联整常态化协同机制，设立道岔专项应急抢险队，开展道岔
“零故障”班组评比，进一步强化班组精检细修理念，提高班组管理水平。
三、聚焦“微隐患”， 撬动“大治理”
以三支队伍全力突破与提升通信、信号专业关键系统、设备运用质量。一是
“每日体检”查苗头。成立“红细胞”巡检小队，对通信、信号关键系统设备进行
每日巡查 6 次，重点巡查转辙机功率曲线及缺口状态、服务器及工控机等关键系统
设备运行状态。线路运营以来，排查治理隐患 184 条，实现安全运营。二是“应急
抢险”防风险。按照“平时服务、战时应急”原则，以党员为首，采用“一班组一
区域”作战法，联合系统厂家、相关部门组建应急抢险突击队，10分钟内快速响应，
成功处置了信号系统计轴受扰、区域控制器故障、ATS 工作站软件故障、道岔失表等
100 余起突发事件。三是“铁军先锋”保平安。抽调各班组党员骨干成立铁军先锋队，
领办道岔关键设备保障任务，精准实现道岔管理零漏洞、执行零偏差、质量零故障
的三“零”守护目标。
1
摘要：
展开>>
收起<<
在党建品牌推进过程中，**党支部围绕“党员作用发挥在一线”的理念，创建的特色党建品牌，奋战在**市域铁路S1线一线的党员就是一个个“活力满、不贫血、有担当、不缺铁”的“红细胞”，围绕中心任务，发挥“输氧功能”，带领一线青年员工解难题、强技能、提素质，夯实公司基层基础建设，护航城市轨道交通线路高质量运营。一、聚焦“微生态”，强健“大肌体”蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。加强基层基础队伍建设，必须营造一个良好的从业环境。通号中心党支部以抓学习、严纪律、强作风为抓手，创造有灵魂、严纪律、硬作风的“微生态”。一是学习着手，强化理论武装。成立“红细胞”理论学习小组，设立青年学习日，党员带头领学习...
分类：行业系统
属性：2 页
大小：16.5KB
格式：DOC
时间：2024-01-09
