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【国资国企】国有企业党管人才要融入企业“人才强企”战略
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国有企业党管人才要融入企业“人才强企”战略国有企业负责人是我们党的干部，国有企业的发展离不开人才，离不开坚持不懈地抓好人才队伍建设。如何按照党管人才原则，探索国有企业党管人才的实现方式，既是国有企业实施人才兴企、人才强企战略，推进企业快速协调和可持续发展的关键，同时也是国有企业党组织创新党建工作面临的一个重要课题。　　党要管人才，先要揽人才　　国有企业负责人是我们党的干部，贯彻党管人才原则必须首先要揽人才。国有企业党建工作要围绕企业中心工作，通过对企业的人才管理发挥基层党组织的政治核心作用。结合当前一些国有企业党组织在人才管理方面的具体做法，可以在企业中大力实施“党员人才工程”，以提素质、优结...

2023-11-25 20 22.53KB 7 页
【国资国企】2023年市国企系统党建工作要点
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2023年市国企系统党建工作要点2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键之年，也是XXXX系统基层XX工作“努力奋斗年”。今年，市XXXXXX工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，突出XX引领、建强基层组织，将XX工作深入融合到企业改革发展、企业管理、人才队伍建设中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实提升国有企业竞争力，以高质量XX引领XXXX高质量发展。一、全面加强XX党的政治建设，带头践行“两个维护”1.筑牢绝对忠诚的政治品格。坚持以习近...

2023-11-25 48 26.23KB 8 页
【表态发言】党委书记在“四敢四创”推进会上的发言
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党委书记在“四敢四创”推进会上的表态发言2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施十四五规划承上启下的关键之年，X镇将对标对表市“三比三争”、县“四敢四创”活动要求，进一步引导和激发全镇广大干群主动抢抓机遇、积极作为、奋勇争先的积极性和斗争性，以敢为敢闯敢干敢首创的精神推动官庄镇高质量跨越式发展。下面，我围绕四个方面发言：一、擦亮关爱底色，推动“干部敢为”，着力锻造过硬担当的干部队伍。营造良好的政治环境，让党员干部敢斗争、能斗争、会斗争，打造担当实干、敢作敢为、奋勇争先的人才队伍。激发“愿为”的动力，严格落实新时代好干部标准，优先使用在“六个一线”中表现优秀的干部、在推动高质量...

2023-11-24 16 23.72KB 4 页
【情况报告】县抓好三支队伍建设助力乡村振兴情况报告（村级干部、驻村帮扶、乡土人才）
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县抓好三支队伍建设助力乡村振兴情况报告（村级干部、驻村帮扶、乡土人才）近年来，黔东南州XX县坚持以人才振兴促乡村振兴，抓好村级干部、驻村帮扶、乡土人才三支队伍，持续推进乡村振兴人才队伍建设。选优配强村级干部队伍，锻造“主心骨”。出台制定《XX县村党组织书记抓党建促乡村振兴考核办法（试行）》《XX县村党组织书记抓党建促乡村振兴“二十八条”工作方法》等文件，建强制度体系，为村级干部抓党建促乡村振兴提供政策保障。高质量完成全县71个村（社区）“两委”换届工作，开展乡村两级党组织书记“擂台比武”，基层党组织书记之间相互比政治担当、比能力本领、比办法思路、比纪律作风、比成绩成效，以赛促学、以干促效。积极...

2023-11-24 13 21.74KB 2 页
【情况报告】县文化文艺志愿服务队工作运行情况报告（文化队、文艺队、志愿服务队）
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县文化文艺志愿服务队工作运行情况报告（文化队、文艺队、志愿服务队）近年来，XX县紧紧围绕人民群众对美好生活的新期待，准确把握、重点破解农村公共文化建设领域存在的不平衡不充分发展问题，多方整合资源，组建文化文艺志愿服务队，强化保障投入，搭建活动平台，让群众当起了乡村文化振兴“主力军”，开展了系列文化文艺志愿服务活动，解决了基层文化人才队伍不强、内容供给不足、服务效能不高等问题。一是整合资源，强化队伍建设。通过农村文艺队自发组建、三区文化人才招募、比赛活动选拔等方式广泛招募文化文艺志愿服务者，多方整合资源，建立了“文化志愿服务总队”文艺人才信息库。同时，依托乡镇文化站（分馆）、村（社区）综合性文化...

2023-11-24 17 22.23KB 3 页
【制度办法】医院“三重一大”制度
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医院“三重一大”制度一、“三重一大”制度的主要内容“三重一大”制度是指医院的重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策和大额度资金使用，必须经集体讨论做出决定的制度。“三重一大”制度是民主集中制的一项重要制度，是决策科学化、民主化的重要保证。（一）重大问题决策1、贯彻执行上级党委、政府的决定。2、医院中长期发展规划。3、年度工作计划。4、重大改革方案、改革措施。5、学科建设、科室设置及调整。6、人才队伍建设（包括专业技术职称评聘、人才的引进和培养）。7、人员奖惩。8、重要基建工程项目及规划。9、奖金分配方案及其它涉及职工切身利益的重要问题。（二）重要干部任免医院中层干部、护士长的任免。（三）...

2023-11-23 30 22.22KB 5 页
【制度办法】县委调研人才库建设和管理办法
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县委调研人才库建设和管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，深化拓展“能力提升建设年”、“查堵点、破难题、促发展”活动成果，提高“大调研、大讨论、大实践”活动质量，有效整合我县各类调研人才力量，努力建设一支素质高、能力强、作风硬的调研人才队伍，切实为全县绿色可持续高质量发展提供智力保障，县委建设调研人才库，制定本办法。第二条本办法所称调研人才，是指经县委同意，并统一授权，选派参加县委专项调研工作的四级主任科员（含）以上及事业单位八级管理岗（含）以上的干部。第三条调研人才的评选，遵循人才培养选拔培养使用规律，遵循公平公正原则，遵循从优选拔、宁缺毋滥原...

2023-11-23 31 22.26KB 5 页
【理论调研】人才服务乡村振兴存在问题与对策研究
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人才服务乡村振兴存在问题与对策研究党的十九大报告明确指出，乡村人才振兴是落实乡村振兴战略的必备要素和重要资源，是落实产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总目标的重要保障2022年中央一号文件精神更加明确了做好乡村振兴人才队伍建设工作重点，在巩固拓展脱贫攻坚成果全面推进乡村振兴的战略交汇点，突破乡村人才困境、打造一支引领乡村高质量发展的乡村人才队伍，成为当前“三农”工作中十分紧迫的重要任务。乡村振兴呼唤着人才，乡村也是人才历练成长提供的“舞台”，要加强政策引导，畅通人才流动通道，让更多的人才流向乡村，也要在聚拢人才的过程中，做好人才服务工作，让人才感受到亲人般的关怀，让乡村成为自己的...

2023-11-23 6 26.17KB 9 页
【讲话致辞】在2023年人才工作会议上的讲话提纲
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在2023年人才工作会议上的讲话提纲同志们：一年来，X深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作讲话要求和指示精神，全面贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措，认真贯彻X委关于人才工作的部署安排，围绕服务经济社会高质量发展，深化人才发展体制机制改革，激发现有人才队伍活力，人才工作格局进一步完善，人才引进渠道进一步拓宽，人才使用效能进一步凸显，人才激励力度进一步加大，X人才工作实现稳中有进、向上向好的发展目标。做好2023年人才工作，我们要认真学习贯彻党的XX大精神和习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神，深入贯彻落实X人才工作相关会议文件精神，紧紧围绕X具体要求，持续深化认识、强化措施、狠抓落...

2023-11-23 20 21.78KB 5 页
【讲话致辞】在2023年人才工作会议上的讲话提纲
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同志们：一年来，*深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作讲话要求和指示精神，全面贯彻新时代人才工作新理念、新战略、新举措，认真贯彻*委关于人才工作的部署安排，围绕服务经济社会高质量发展，深化人才发展体制机制改革，激发现有人才队伍活力，人才工作格局进一步完善，人才引进渠道进一步拓宽，人才使用效能进一步凸显，人才激励力度进一步加大，*人才工作实现稳中有进、向上向好的发展目标。做好2023年人才工作，我们要认真学习贯彻党的**大精神和习近平总书记关于人才工作的系列重要指示精神，深入贯彻落实*人才工作相关会议文件精神，紧紧围绕*具体要求，持续深化认识、强化措施、狠抓落实，为奋力谱写全面建设社会主义现代化...

2023-11-23 11 42KB 6 页

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