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标签"人才队伍"的相关结果, 共68条

【统战系统】统战部2022年人才工作总结
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统战部2022年人才工作总结2022年，XXX统战部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于做好人才工作的重要论述，充分发挥统一战线重要法宝作用集聚力量，凝聚智慧，党外人才队伍建设成效明显，统战事业长远发展的人才根基进一步夯实。一、工作主要措施及成效（一）聚焦政治引领，持续推动党外人才教育培养工作把建设党外人才力量作为重中之重，在各民主党派、非公经济人士、新的社会阶层人士中深入开展“召开一次座谈会、举办一次演讲比赛、开展一次讨论活动、举行一次专题讲座”“四个一”主题活动X次，强化政治站位，不断凝聚共识。分级分类制定党外人士专题培训计划，深化“党外人士大讲堂”活...

2023-11-25 37 23.39KB 4 页
国企加强人才队伍建设经验做法
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近年来，XX集团认真贯彻落实党的二十大精神和新时代党的组织路线，聚焦国企改革三年行动，全面落实人才强企战略，坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合，推动干部队伍系统性重塑，形成人才汇集、聚力发展的生动局面。一、以适应改革发展为目标打造聚才平台XX集团不断拓宽选人用人视野，积极探索多元化干部人才选拔路径，紧紧围绕混改、主业提升、产业投资等企业改革发展重点工作，多措并举，积极搭建引才聚才平台，最大限度做到人岗相适、人事相宜，激活人才“一池春水”。招才引智激活力。坚持破立并举，着力破解长期以来渠道单一、方式简单的选人用人思路，探索构建科学有效、公开透明的人才引进机制。2021年底以来，根...

2023-12-01 36 44.5KB 3 页
XX市企业技能人才队伍建设情况调研报告
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XX市企业技能人才队伍建设情况调研报告为全面了解掌握XX市企业技能人才队伍建设现状，助力全市经济高质量发展，民进XX市委员会抽调骨干会员组成专题调研组，开展了XX市企业技能人才队伍建设情况调研。调研中，采取线上线下问卷调查方式，汇总核心问题先后到市工信局、市人社局、XX经开区管委会等单位，XX集团公司、XX建设集团公司、XX集团公司、XX集团公司、XX化工、XX能源、XX镍网等企业，实地查看企业技能人才队伍现状，与企业开展座谈交流，深入了解企业技能人才队伍建设。现将调研情况报告如下：一、全市技能人才队伍建设情况（一）全市总体情况。截止2022年12月底，我市共有企业职工总人数74316人。其中...

2024-01-26 35 17.89KB 13 页
国企人才队伍建设情况汇报
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按照会议安排，现将*公司人才、科技工作开展情况，汇报如下：一、人才、科技工作开展情况㈠人才队伍现状目前，*正式职工*名，主要以40周岁以下，即80后、90后为主体。其中，30周岁以下职工*名，占比*%；31周岁至40周岁职工*名，占比*%；41周岁至50周岁职工*名，占比*%；51周岁至55周岁职工*名，占比*%；56周岁及以上职工*名，占比*%。从学历结构看，主要以大学本科学历为主体。其中，研究生及以上*人，占比*%；大学本科*人，占比*%，大专学历*人，占比*%，中等职业教育学历及以下*人，占比*%。从专业技术资格结构看，主要以中级、初级为主体。其中，正高级*人，占比*%；副高级*人，占比...

2023-11-30 35 30KB 5 页
【党建计划】局机关2023年度党建工作要点
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局机关2023年度党建工作要点2023年机关党建工作的总体要求是：以党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实市委全会会议精神，始终坚持“抓党建带队建促发展”的总体工作思路，切实贯彻党要管党、从严治党要求，巩固和拓展党史学习教育成果，以总书记提出的“五个过硬”为目标，以推进队伍“三化”建设为方向，以学习弘扬伟大建党精神为动力，以深化体制改革为重点，进一步加强思想政治建设，深化主T教育实践活动和干部人事制度改革，提高队伍能力，提升党建工作科学化水平，推进清廉文化建设，适应改革新常态，努力培育造就一支忠于党、忠于国家、忠于人民的过硬党员人才队伍。2023年，在抓好常规工作的同...

2023-11-23 35 22.82KB 6 页
区人社局2023年务虚会发言材料
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区人社局2023年务虚会发言材料2023年，全区将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、二十大精神，深入落实总书记对江苏工作重要指示精神和省、市、区党代会、人代会重大决策部署，紧扣“服务发展、保障民生”总定位，创新思路、坚定信心、奋力攻坚，努力为高水平建设社会主义现代化新*贡献力量。一、以“引才、育才、留才”为目标，持续培育人口集聚优势。实施各类人才新政，拓宽人才引荐渠道，引进高校毕业生13000人。建设人才培育载体，全年新增回国留学人员105人，发挥“省级留创示范基地”的作用，多渠道发掘具有本地特色、业绩突出的乡土人才，助力传统文化产业发展。强化人才队伍建设...

2024-02-21 34 13.03KB 4 页
习近平新时代中国特色社会主义思想主T教育研讨交流：着眼职责使命建强人才队伍
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一、强化第一资源意识，准确把握人才工作的核心要义。党的二十大报告鲜明提出：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。在这三个“第一”中，无论是科技还是创新，归根到底还是要靠人才。一要深刻领会党的二十大对人才工作的新要求。在二十大报告中，提及“人才”两字的地方多达17处，并鲜明提出了“深入实施人才强国战略”的战略部署，把人才工作进一步提高到了民族振兴的高度，与中国共产党的初心与使命直接联系起来，赋予了人才工作更加崇高的使命和更加重要的任务。二十大报告还对人才工作提出了“两个坚持”“一个加快”，即：坚持为党育人为...

2023-12-02 33 21.96KB 4 页
经验交流：深入实施人才强企战略加强高素质人才队伍建设
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近年来，*公司持续夯实“两个确保”，高效完成*油料轮换任务，有序推进“百万吨级储备基地”建设，公司保持健康平稳发展。随着*油料经营规模的不断扩大，*公司在未来一段时期将处于改革发展的重要战略机遇期，需要一支堪当重任的高素质人才队伍。对标国资委“双百行动”的要求，检视当前组织人才工作，以切实有效的措施，有针对性地解决人才建设瓶颈，为公司改革发展提供有力的人力支撑成为当前一项紧迫的工作。一、紧密围绕企业战略和业务发展核心实施人才战略，打造铁军队伍国以才立，政以才治，业以才兴。党的十八大以来，*公司深入贯彻新时代党的组织路线，坚决落实党管人才原则，持续深化人才发展体制机制改革，人才队伍建设不断实现...

2023-12-01 32 37KB 9 页
【制度办法】县委调研人才库建设和管理办法
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县委调研人才库建设和管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，深化拓展“能力提升建设年”、“查堵点、破难题、促发展”活动成果，提高“大调研、大讨论、大实践”活动质量，有效整合我县各类调研人才力量，努力建设一支素质高、能力强、作风硬的调研人才队伍，切实为全县绿色可持续高质量发展提供智力保障，县委建设调研人才库，制定本办法。第二条本办法所称调研人才，是指经县委同意，并统一授权，选派参加县委专项调研工作的四级主任科员（含）以上及事业单位八级管理岗（含）以上的干部。第三条调研人才的评选，遵循人才培养选拔培养使用规律，遵循公平公正原则，遵循从优选拔、宁缺毋滥原...

2023-11-23 31 22.26KB 5 页
国企党委书记在全市组织工作会议上的汇报发言
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尊敬的**部长，各位领导，同志们：全市组织工作会议强调：“要突出强化现代化建设的人才支撑”，“以服务发展为导向引才育才，以用人单位为主体识才用才”。**建设投资集团正在努力建设“世界一流的建设投资企业”，必须认真贯彻落实全市组织工作会议精神，以战略定力、宽广视野、务实举措，努力建设高素质人才队伍，为建设一流企业广聚英才。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：定好建才之规，让优秀的队伍支撑发展。业以才兴。要从“人才强企”的战略高度，系统谋划“十四五”期间人才建设盘子，全面实施“领军”人才对接工程、拔尖人才引进工程、中青英才支持工程、经管人才培养工程、专技人才充电工程、项目团队打造工程、产业...

2023-11-30 30 42.5KB 3 页

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