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制度办法

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【制度办法】乡镇内部管理制度汇编

乡镇内部管理制度汇编1．干部微信群管理制度2．意识形态工作联席会议制度3．机关干部考勤制度4．xx镇机关干部请销假制度5．xx镇党委理论中心组学习制度6．机关干部学习制度7．值班制度8．会议制度9．工作报告制度10．领导班子成员调查研究包村制度11．党员领导干部密切联系群众制度12．机关办文制度13．公务用车管理制度14．机关档案管理制度15．机关印章管理制度16．xx镇机关食堂管理办法17．xx镇财务管理制度18．机关财产管理制度19．首问责任制20．一次性告知制度21．限时办结制度22．镇党委议事规则23．党务公开制度24．政务公开制度25．党费收缴管理制度26．流动党员管理制度27．村级...

2023-11-23 61.86KB 73 页 15
【制度办法】县信访局干部职工积分制激励约束实施办法（试行）

县信访局干部职工积分制激励约束实施办法（试行）为进一步深化作风能力建设，促使局机关全体干部职工恪尽职守、勇于担当、以一流的作风能力不断提升城固县信访工作的质量水平，根据城固县作风能力建设专项行动相关要求，现结合实际，制定本办法。一、总体目标根据城固县作风能力建设专项行动安排部署和清廉城固建设相关要求，通过建立激励约束机制，旨在促使全体干部职工形成比作风、比能力、比实绩、比奉献的良好工作生活氛围，进一步提升城固县信访工作的质量和水平，圆满完成组织交给的各项工作任务。二、实施范围信访局全体干部职工三、实施办法本办法采取量化评价模式，对干部职工工作实绩、工作作风、学习纪律、对外宣传等方面通过积分制形...

2023-11-23 20.31KB 3 页 21
【制度办法】县委调研人才库建设和管理办法

县委调研人才库建设和管理办法第一章总则第一条为深入贯彻落实习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神，深化拓展“能力提升建设年”、“查堵点、破难题、促发展”活动成果，提高“大调研、大讨论、大实践”活动质量，有效整合我县各类调研人才力量，努力建设一支素质高、能力强、作风硬的调研人才队伍，切实为全县绿色可持续高质量发展提供智力保障，县委建设调研人才库，制定本办法。第二条本办法所称调研人才，是指经县委同意，并统一授权，选派参加县委专项调研工作的四级主任科员（含）以上及事业单位八级管理岗（含）以上的干部。第三条调研人才的评选，遵循人才培养选拔培养使用规律，遵循公平公正原则，遵循从优选拔、宁缺毋滥原...

2023-11-23 22.26KB 5 页 32
【制度办法】网格化管理工作考核办法

网格化管理工作考核办法为进一步加强全镇网格化管理服务工作，切实提高社会治理实效，做到”微事不出格、小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。根据县委、县政府有关要求，结合我镇实际，制定本考核办法。一、考核原则以提高基层社会治理能力和治理水平为基本原则，坚持提升网格化管理服务能力与改进工作作风、解决民生诉求、增强干群关系相结合，以事项上报数量、办理质量以及结果反馈、群众满意度为评分基础，确保通过网格化月度工作考核，提高网格化事项办理质量，提升群众满意度。二、考核对象承办网格化事项的村居、企业和镇直各部门。三、考核内容主要考核基础网格员上报矿产资源盗采、安全隐患、环境保护、矛盾纠纷、重点人员、工程建设...

2023-11-23 29KB 5 页 27
【制度办法】市政协机关文件传阅制度

文秘家园网（www.wenmijiayuan.com）整理，每天更新优质范文，让写材料变得简单！市政协机关文件传阅制度为做好文件传阅工作，防止文件积压、丢失、泄密等现象发生，根据有关规定，现对文件的传阅提出如下要求：一、机关所有来文来电，一律由办公室秘书科文档室签收。领导干部参加会议带回的文件，应及时交送文档室登记处理。二、文档员应按有关规定做好来文的登记、分类、编号等工作。区分密件、办件和阅件等，不得混杂。三、所有文件均应填写公文处理标签，送主管领导提出拟办意见。市政协负责同志一般不直接阅批未经秘书部门登记处理的文件。急办件随到随办，若遇主管领导有事不在单位，可电话...

2023-11-23 13.81KB 2 页 17
【制度办法】市委组织部相关制度汇编

目录1．市委组织部部务会议制度………………………………………………12．市委组织部部长办公会议制度…………………………………………43．市委组织部“五个不直接分管”制度…………………………………74．市委组织部“末位表态”制度…………………………………………95．市委组织部“三重一大”事项决策制度………………………………116．XX市市管领导干部选拔任用工作全程纪实办法……………………157．机关事业单位人员工资审批办法………………………………………198．XX市公务员转任审批工作办法………………………………………239．干部人事档案查（借）阅制度…………………………………………2710．干部...

2023-11-23 148KB 79 页 25
【制度办法】市农用灌溉取水井管理办法（试行）+解读

市农用灌溉取水井管理办法（试行）+解读河间市农用灌溉取水井管理办法（试行）为进一步加强我市农村灌溉取水井的管理，合理开发利用地下水资源，保障农用灌溉取水井安全，有序关停和启用，促进全市取水井管理健康发展，依据《中华人民共和国水法》等相关法律、法规，结合我市实际，特制定本办法。第一条本办法适用于全市境内各类农村灌溉取水井工程，全市区域内任何单位、个人管理的农业生产用取水井必须遵守本办法。第二条农用灌溉取水井（以下简称取水井）是我市农业灌溉重要设施。各用水户要管好、用好取水井，配合当地政府做好取水井安全、关停、启用等事宜。第三条各乡镇政府、街道办是辖区内取水井管护的责任主体，各乡镇（街道）及各村（...

2023-11-23 22.26KB 5 页 25
【制度办法】某乡镇保密工作制度和相关管理制度

某乡镇保密工作制度和相关管理制度为进一步加强我镇保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《xx市党政机关工作秘密管理暂行办法》的相关规定和要求，结合我镇实际，特制定本制度：一、保密制度（一）文书保密1、一切文件收发必须登记，严禁任何人不经登记擅自带走文件。2、凡有密级的文件、资料原则上不能复印，确因工作需要复印的，须严格遵照市、区有关文件规定办理报批手续。3、复印后的密级文件、资料必须严格登记，按原件的同等要求严格管理。4、党、政会议记录须经党政主要领导批准后方能查阅。5、绝密级文件、资料等，必须严格执行上级规定，定期回收、上缴，确保国家秘密的安全。6、每年清理一次文件、资料，清理时必...

2023-11-23 24.41KB 8 页 84
【制度办法】领导干部警示教育制度

领导干部警示教育制度为了进一步增强党风廉政教育的针对性和时效性，充分发挥警示教育预防职务犯罪的作用，提高党员领导干部廉洁从业意识和拒腐防变能力，特制定本制度。第一条：警示教育是对党员干部进行廉政教育的重要方式，主要是为预防党员领导干部职务犯罪，利用科研及相关领域的典型案例真实直观、生动形象地对党员干部进行法律法规教育，提高自我保护意识，防止职务犯罪。第二条：警示教育要纳入总体安排。所党委要把警示教育纳入单位总体学习教育计划，进行同部署、同检查、同要求。针对重大事项决策、人事管理、科研经费、基建项目、创新平台建设、财务资产（无形）管理和控股企业管理等重点领域、重点岗位的重点人员进行重点教育。第三...

2023-11-23 20.24KB 3 页 32
【制度办法】廉政谈话制度

廉政谈话制度第一条为了认真贯彻全面从严治党的方针，进一步加强学校党风廉政建设和反腐败工作，加大党内监督力度，增强党员领导干部廉洁自律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线，根据《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，结合我校实际，制定本制度。第二条廉政谈话是党内监督的一项基本制度，是预防腐败的一种手段。实行廉政谈话制度，是党组织按照《中国共产党章程》要求，对党员领导干部实施严格教育、严格管理、严格监督的重要措施，目的是增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线，教育、挽救和保护干部。第三条廉政谈话种类主要分为任前谈话、诫勉谈话、提醒谈话。第四条廉政谈话的对...

2023-11-23 21.39KB 5 页 33
【制度办法】考勤管理制度（试行）

考勤管理制度（试行）第一章总则第一条目的为适应集团的发展需要和规范员工出勤管理，结合《劳动法》及国家有关规定，特制定本办法。第二条适应范围本办法适用于XX市XX集团全体员工。第三条集团的考勤管理由考勤管理部门（人力资源部）负责实施。各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有领导和监督责任。第四条考勤记录作为年度个人绩效考核的参考依据。第二章考勤办法及规定第五条工作考勤管理（一）集团实行不定时工作制、综合计算工时工作制（总部实行双休制、一线运营单位可根据工作需要实行单休制、排班制），入离职（含调动）当月的考勤按照实际出勤天数计算。（二）集团高层管理人员、外勤人员、营销人员、部分值班人员和其他因工作无...

2023-11-23 29.18KB 15 页 43
【制度办法】街道青年志愿者服务队积分制管理实施办法

街道青年志愿者服务队积分制管理实施办法　　为进一步激发我街道青年志愿者服务队参与志愿服务的热情，加强对青年党员、入党积极分子、团员的管理与教育，调动街道青年参与以“服务基层、服务群众、服务发展”为主要内容的志愿服务积极性，建立科学完善的志愿服务积分制体系，结合我街道实际，特制定本实施办法。　　一、指导思想　　以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党要管党、从严治党，通过对青年党员（含预备党员）、入党积极分子、团员日常履行义务、发挥先锋模范作用情况进行量化积分，构建起示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，实现日常管理的制度化、规范化、科学化，打造一支信念坚定、作...

2023-11-23 22.38KB 6 页 33
【制度办法】集团公司保密工作制度

集团公司保密工作制度第一章总则第一条为加强和规范公司保密工作，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（简称《保密法》）、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《关于铁路领导干部保密工作责任制实施制度》、《关于加强高速铁路技术保密管理工作的通知》（x集成电〔20xx〕第x号）等相关法律、法规和文件规定，特制订本制度。第二条铁路建设工作中涉及的国家秘密，是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。第三条公司保密工作实行“积极防范、突出重点，确保秘密、便利工作”的指导思想。保密范围应当根据情况变化适时修订，修订的程序依照《保密法》第十条的规定办理。第四条保...

2023-11-23 26.97KB 10 页 36
【制度办法】关于进一步提高社区专职工作人员薪酬待遇实施细则

关于进一步提高社区专职工作人员薪酬待遇实施细则（试行）为进一步加强我市社区工作人员队伍建设，规范工资结构，提高待遇水平，根据《中共XX省委关于深化“三基建设”进一步加强基层工作的若干意见》（晋发〔2019〕25号）、《中共XX市委组织部XX市民政局XX市财政局XX市人力资源和社会保障局关于印发<关于进一步提高社区专职工作人员薪酬待遇的实施办法（试行）>的通知》（市组通字〔2019〕52号）文件精神，结合我市实际，特制定本实施细则。一、适用范围本细则适用于通过公开招聘，在社区党组织、社区居委会、社区党群服务中心等从事社区管理与服务工作，由街道办事处统一管理、社区统筹使用的专职工作人员。二、岗位等...

2023-11-23 20.81KB 5 页 32
【制度办法】公司保密工作制度

公司保密工作制度为了保守国家秘密，维护国家安全，保障机关保密工作的顺利进行，结合实际，制定本制度。一、办公设备及网络安全保密管理办法（一）为了加强文旅系统办公设备接入网络后的安全运行，提高网络安全保密保障能力，根据国家和自治区有关网络安全保密管理的规定和要求，结合实际情况，制定本办法。（二）文旅系统网络包括机关办公互联网、文旅局外网、财政专线内网。（三）文旅系统办公设备及网络安全保密管理工作的基本任务是规范办公设备接入网络后的使用和管理，确保工作人员使用办公设备及网络办公过程中产生相关信息的保密和安全。（四）各部室、二级单位主要负责人为保密工作的第一责任人。（五）党政办公室负责网络安全保密工作...

2023-11-23 22.01KB 5 页 35
【制度办法】各个机关制度-14项

目录1.领导班子集中学习制度2.下基层联系和服务群众制度3.领导干部谈心谈话制度4.定期接待群众来访制度5.会议管理制度6.领导班子会议制度7.领导班子重大事项决策制度8.党务、政务、财务公开制度9.个人重大事项报告制度10.领导班子成员公开承诺制度11.机关工作纪律12.请销假制度13公务接待管理制度机关物品管理制度领导班子集中学习制度一、局党办负责组织局机关学习活动，制定学习计划,确定学习内容，选择学习方式。二、要坚持学习型机关建设常态化，确定每周一早例会时间为局机关集中学习时间。重点学习党的创新理论、国家和省市重大战略决策部署等政治理论以及教育法律法规、教育发展规划纲要等与本职工作有关的...

2023-11-23 38.04KB 28 页 28
【制度办法】党组织书记述职评议制度

党组织书记述职评议制度为坚持党要管党、从严治党，按照责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的要求，建立健全基层党组织书记履行党建工作责任述职制度，强化基层党组织书记履行党建工作第一责任人的意识，提高抓党建工作的能力和本领，推动党的建设各项工作任务的落实，从整体上提升党建工作的科学化水平，实行基层党组织书记述职评议制度。一、述职对象各基层党组织书记。二、述职内容1、学习贯彻落实情况。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记视察江苏重要讲话指示精神，不折不扣落实中央和省市区部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等情况。2、研究制订基层党建总体规...

2023-11-23 20.51KB 3 页 29
【制度办法】党支部谈心谈话制度

党支部谈心谈话制度一、党支部结合召开组织生活会、开展民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心谈话活动，使谈心谈话活动经常化、制度化。二、谈心谈话内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议加强沟通，促进交流。三、谈心谈话对象主要分为四个方面：领子班子成员之间、党员领导干部与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心谈话。四、谈心谈话活动要普遍开展。党员要主动与困难群众、离退休职工、对自己有意见的人和先进模范谈心交心通过谈心谈话活动找差距、明责任、定方向、增动力。党支部书记每年与支部党员谈心谈话不少于2次。五、谈心谈话双方要端正态度，做到与人为善，坦诚...

2023-11-23 19.28KB 2 页 26
【制度办法】党员领导干部双重组织生活制度

党员领导干部双重组织生活制度一、党员领导干部在参加班子民主生活会的同时，还要以普通党员的身份，参加所在党支部、党小组的组织生活会，自觉接受党组织和党员群众的监督。二、党支部和党小组在召开组织生活会之前，要提前通知党组班子成员，以便妥善安排工作，做好会议准备。三、党员领导干部因故不能参加组织生活会时，应及时向党支部或党小组请假，会后由党支部或党小组把生活会情况及时向其通报。四、党员领导干部在组织生活会上，要充分发挥表率作用，确保会议取得预期效果。五、需要民主表决的事项，每位领导干部都要与普通党员一样发表意见。对于重大事项，也可形成个人书面意见，上交到党支部。六、党支部和党小组要认真记录领导干部参...

2023-11-23 18.89KB 1 页 33
【制度办法】党员定期思想汇报制度

党员定期思想汇报制度为了便于党支部对全体党员同志思想状况的了解掌握，畅通党支部与党员之间信息沟通渠道，促进党员队伍建设特制定本制度。一、党员定期向党支部汇报思想和工作情况，是党内生活的一项重要制度。执行这一制度，对于增强党员的组织观念、加强对党员的教育管理有着积极的作用。二、每个党员都要自觉地向党支部汇报自己的思想和工作情况，党员干部，特别是领导干部都要带头执行这一制度，以普通党员的身份主动地向党组织汇报自己的思想和工作情况。三、汇报的主要内容：自己的学习、思想和工作情况，践行党的宗旨情况，特别是在重大政治斗争中的思想和活动，也可以汇报其他党员的模范事迹、不良倾向或问题。四、党员汇报要抱着对党...

2023-11-23 19.14KB 2 页 23

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